СодержаниеСодержание
2. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. 3
22. Дать характеристику системы "Человек - машина - производственная среда". 9
40. Опишите порядок контроля параметров микроклимата. Гигиеническое нормирование. 10
68. Привести классификацию вредных химических веществ по токсичному эффекту воздействия на человека (чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренно опасные, малоопасные). Параметры. 15
96. Опишите обеспечение безопасности при электросварочных и газопламенных работах. 16
Список литературы 19Введение2. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе и на охрану труда, выражает одну из важных целей трудового законодательства, предусматривающую создание благоприятных условий труда (статья 1 ТК РФ).
В частности, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации). Каждый работник имеет право в соответствии со статьями 110-119, 219, 220 ТК РФ, что вполне соответствует конституционным принципам, а также положениям Международного Пакта от 16 декабря 1966 года "Об экономических, социальных и культурных правах" о праве каждого на справедливые и благоприятные условия труда", на справедливые и безопасные условия труда:
Каждый имеет право на безопасный труд, то есть отвечающий требованиям охраны труда, установленных государством. Если человеку приходится работать на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то он должен иметь информацию об этом и обо всех возможных способах и средствах защиты своего здоровья. Государство является гарантом безопасного и справедливого труда, разрабатывая законы и нормативные акты, регулирующие отношения по охране труда, распределяя обязанности по их исполнению, контролируя выполнение этих обязанностей. В соответствии с частью 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Согласно части 1 статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Согласно статье 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя или иного представителя работодателя в письменной форме, имеет право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от исполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с Законом №125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, в статье 1 предусматривает:
"обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию".
- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям по охране труда. Наличие вредных и (или) опасных условий труда обязательно должно быть указано в договоре.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на времЛитератураСписок литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2006).
2. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности. - М.: Высшая школа, 2006.
3. СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 1 октября 1996 г. № 21
4. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности от 10.03.76 № 579. Переиздание (сентябрь 1999 г.) с Изменениями № 1, 2 утвержденными в сентябре 1981 г., марте 1989 г.(ИУС № 12-1981 г. и № 6-1990 г.).
5. СНиП 12-03-2001 Охрана труда. Безопасность труда в строительстве."
|
|
