ЗНАКОМСТВО С ЦЕЛЯМИ И ЗАДАЧАМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Предмет
Психология
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
12
Дата поступления
10.05.2012
700 ₽
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗНАКОМСТВО С ЦЕЛЯМИ И ЗАДАЧАМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. Кадровая политика 4
1.2. Подбор персонала 4
1.3. Оценка персонала 4
1.4. Расстановка персонала 4
1.5. Обучение персонала 5
2. ЗНАКОМСТВО С НАПРАВЛЕНИЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГА 5
2.1. Прикладная психодиагностика 5
2.2. Психокоррекционная и развивающая работа 5
2.3. Психологическое консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений 5
2.4. Социально-диспетчерская деятельность 6
3. ЗНАКОМСТВО С ОСОБЕННОСТЯМИ И УЧАСТИЕ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 6
3.1. Этапы подбора персонала 6
3.2. Описание должности кандидата 6
3.3. Паспорт рабочего места 7
3.4. Конкурсный отбор 7
ВЫВОДЫ 8
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
Введение
Учебно-ознакомительная практика проходила на базе торговой организации "Чудо-дом".
Руководитель практики - Емельянова Татьяна Романовна, руководитель психологической службы организации. Стаж работы в должности 2 года, стаж работы организационным психологом - 8 лет.
Цель практики - ознакомление деятельностью организационного психолога.
Продолжительность практики с 23 апреля по 23 мая 2007 года.
Задачи учебно-ознакомительной практики:
1. Познакомится со следующими целями и задачами психологической службы организации: Кадровой политикой; Подбором персонала; Оценкой персонала; Расстановкой персонала; Обучением персонала.
2. Познакомится со следующими направлениями деятельности психолога: Прикладная психодиагностика; Психокоррекционная и развивающая работа; Психологическое консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений; Социально-диспетчерская деятельность.