УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПРОГРАММА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 0101
ПредметСоциология
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления20.12.2012
690 ₽

Содержание

I. ПРОГРАММА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 3 1.1. Формулировка проблемы и ее актуальность 3 1.2. Объект и предмет исследования 4 1.3. Цель и задачи исследования 4 1.4. Логический анализ основных понятий 5 1.5. Формулировка гипотез и разработка стратегии исследования 7 II. АНКЕТА 8 ЛИТЕРАТУРА 15

Введение

Проблема социальных конфликтов, в общем, и социально-трудовых конфликтов, в частности, является неизменно актуальной, за исключением тех периодов в жизни общества, институтов, организаций, людей, когда наступает устойчивость и относительная сбалансированность в жизни социума. До недавнего времени сформировалось представление об относительном благополучии социальной ситуации на местах, иногда нарушаемые некоторыми "неурядицами", главным образом бытового характера. Напряжения и конфликты в регионах и на предприятиях России до сих пор не привлекали должного внимания ученых и исследовательских центров. Вместе с тем, значительные перемены во всех сферах жизни российского общества, интенсивно происходящие в последние годы, сделали снова актуальной проблему социального конфликта. Дело в том, что степень эффективности и результативности проводимых в России реформ предопределяется человеческим фактором, который, будучи воплощением сущности человека, влияет на

Литература

1. Гришина Н.В. Психология конфликта - СПб: Питер, 2000. - 464с. 2. Зеркин Д.П. Название Основы конфликтологии. М.: Академия, 1998. . - 398 с. 3. Скалаблан И.А. Практикум по конфликтологии: Учеб. Пособие. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2002. - 103с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте