СодержаниеВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…….....3
1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Цели проверки и источники информации…………..………5
1.1.1. Основные комплексы задач…………………………….……………6
1.2. Методика проверки основных комплексов работ……10
2. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И С ПОДОЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ (на примере ОАО «Союз»)
2.1. Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности………………………………………………..……….…..18
2.1.1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «Союз»…......20
2.1.2. Проверка локальных документов по учету труда и заработной платы………………………………………………………….…….….35
2.2. Аудит расчетов с подотчетными лицами….…..43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….……………....44
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….…..…...47
ПРИЛОЖЕНИЯВведениеВВЕДЕНИЕ
Принятие Федерального закона «Об аудиторской деятельности» (№ 119-ФЗ от 7 августа 2001 г.) подтверждает окончательное становле¬ние системы российского аудита и открывает перспективы его даль¬нейшего развития. В соответствии с Законом Правительством РФ и Ми¬нистерством финансов России принят ряд постановлений и положений по регулированию аудиторской деятельности, способствующему ее раз¬витию и становлению. Определен порядок выдачи лицензий на право осуществления аудиторской деятельности, проведение аттестации, начата разработка федеральных стандартов аудиторской деятельности, образован Уполномоченный федеральный орган государственного регулирования аудиторской деятельности (эта функция возложена на Министерство финансов РФ), создан Совет по аудиторской деятельности при Уполно¬моченном федеральном органе, проводится работа по аккредитации про¬фессиональных аудиторских объединений.
В России должность аудитора была введена указом Петра I. Но по¬скольку Петр I был апологетом не столько рыночных отношений, сколько административно-командной системы, то и аудитор в его время был не независимым специалистом: так назы¬вался воинский чин. Позднее эта должность была упразднена, и в современном понимании этого слова аудит появился в России в 1987 г. с образованием акционерного обще¬ства «Мнаудит». Это общество было создано для осуществления прове¬рок финансово-хозяйственном деятельности, прежде всего совместных предприятий (предприятий с иностранными инвестициями), которые в это время уже начали функционировать в СССР. (С возникновением новых организационно-правовых форм предпри¬нимательской деятельности — кооперативов, товариществ, обществ стало возможным появление новых аудиторских фирм.
Актуальность темы «Аудит расчетов по оплате труда и прочим операциям» в том, что это один из видов инициативного аудита.
Основная задача - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
Цель аудитора - определение сильных сторон контроля оплаты труда для подтверждения отсутствия ошибок.
Квалифицированные специалисты осуществляют индивидуальный подход, а в случае обнаружения недостатков дают рекомендации по их устранению.
ГЛАВА 1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Цели проверки и источники информации
Проверка носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно- правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) и вы¬плат социального характера.
В качестве основной нормативной базы используются Граждан¬ский кодекс РФ, Трудовой кодекс и Налоговый кодекс Российской Федерации.
Источниками информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные доку¬менты, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве пер¬вичных документов преимущественно используются унифициро¬ванные формы первичной документации, разработанные НИПИ-статинформом Госкомстата России.
Ведение первичного учета по унифицированным формам рас¬пространяется на юридических лиц всех форм собственности, осу¬ществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава используются:
• приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т—1),
• личная карточка (ф. № Т—2),
• учет¬ная карточка научного работника (ф. № Т—4),
• приказ (распоряже¬ние) о переводе на другую работу (ф. № Т—5),
• приказ (распоряже¬ние) о предоставлении отпуска (ф. № Т—6),
• приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т—8).
По учету использования рабочего времени и расчетов с персона¬лом по оплате труда применяются:
• табель учета использования рабо¬чего времени и расчета заработной платы (ф. № Т—12),
• расчетно-платежная ведомость (ф. № Т—49),
• расчетная ведомость (ф. № Т—53),
• лицевой счет (ф. № Т—54).
Кроме того, применяются первичные документы по учету выра¬ботки и сдельной заработной платы[18 стр. 544]: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.
К регистрам, которые подлежат проверке, относятся:
• сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.),
• регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и де¬понированной заработной плате,
• журналы-ордера ф. №№ 8 и 10 (при журнально-ордерной форме учета),
• Главная книга, баланс (ф. № 1).
1.1.1. Основные комплексы задач
К числу основных комплексов задач, которые необходимо про¬верить, относятся:
• соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;
• учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;
• учет и начисление повременных и прочих видов оплат;
• расчеты удержаний из заработной платы физических лиц;
• аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);
• сводные расчеты по заработной плате;
• расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет на¬логов и платежей с ФОТ;
• расчеты по депонированной заработной плате.
Представленные комплексы задач охватывают типовые учетные задачи, а также общие принципы организации расчетов по соблюде¬нию трудового обязательства. Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по всем выделенным комплексам за¬дач.
Примерная форма вопросника приводится в таблице 1Литература1. ГК РФ (части первая, вторая, третья) 2007г.
2. НК РФ (часть вторая) 2007г.
3. Постановление Правительства РФ № 696 от 23.09.05г. «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»
4. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально – производственных запасов» ПБУ 5/04,
5. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/03
6. Адамс Р. Основы аудита. - М.: Аудит-ЮНИТИ, 2004. - 398 с.
7. Андреев В. Д. Практический аудит: Справ, пособие. — М.: Эконо¬мика, 2005. - 366 с.
8. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. М.: Дело и Сервис, 2004
9. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. /Учебное пособие. М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004
10. Аренс А., Лоббек Дж. Аудит. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 560 с.
11. Аудит. Учебник/Под ред. Подольского В.И. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003
12. Барышников Н. П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.: Филинъ, 2006. - 528 с.
13. Бычкова С. М., Газарян А. В. Планирование в аудите. — М.: Фи¬нансы и статистика, 2004. — 264 с.
14. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика, 2003
15. Гутер Р. С, Овчинский Б. В. Элементы численного анализа и ма¬тематической обработки результатов опыта. — М.: Наука, 2003. — 432 с.
16. Гмурман В. Е. Теория вероятностей и математическая статисти¬ка: Учеб. пособие для вузов. — М.: Высшая школа, 2003. — 479 с.
17. Данилевский Ю.А., Шапигузов С. М., Ремизов Н.А. и др. Аудит: Учеб. пособие - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. - 544 с.
18. Дефлиз Ф. Л., Дженик Г. Р., О'Рейли В. М. и др. Аудит Монтгоме¬ри. - М.: Аудит-ЮНИТИ, 2005. - 542 с.
19. Камышанов П. И. Практическое пособие по аудиту. — М.: ИНФРА-М, 2004. - 552 с.
20. Ковалева О. В., Константинов Ю. П. Аудит: Учеб. пособие. — М.: Приор, 2003.-272 с.
21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. 4-е изд., переработано и дополнено. М.: ИНФРА-М, 2003
22. Куркина М.П. Аудит. М.: ИНФРА-М, 2006
23. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет. М.: ФУ, 2005
24. Лабынцев Н.Т. Аудит. Теория и практика. М.: ПРИОР, 2004
25. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету. М.: ДЕЛО И СЕРВИС, 2005
26. Мизиковский Е.А. Комментарий к новому плану счетов бухгалтерского учета. М.: Юрайт, 2006
27. Подольский В. И., Поляк Г. Б., Савин А. А. и др. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. И. Подольского. — М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.-655с.
28. Практический аудит. /Учебное пособие. Под ред. Соколова Я.В. СПб: Издательство «Юридический центр «Пресс», 2004
29. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2006
30. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. М.: Феникс, 2005'
|
|
