СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Государственное регулирование заработной платы 4
2. Заработная плата и доходы в условиях либерализации цен 7
3. Цели, методы и формы государственного регулирования цен. 11
4. Основные тенденции и итоги социально-экономического развития России 16
Заключение 30ВведениеВведение
Во всех экономических системах государство играет весомую экономическую роль, выполняя больший или меньший набор хозяйственных и социальных функций. Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент. Высшими, «центральными» целями неизменно являются формирование наиболее благоприятных условий для поддержания экономического развития (включая его социальные сферы) и общественной стабильности. Все прочие цели производны от этих двух, но они периодически модифицируются в зависимости от многих факторов и различным образом переплетаются между собой, находясь в отношениях взаимозависимости.
В четверку главных целей госрегулирования входят: стабилизация цен и заработной платы.
Проблема несоответствия в России прожиточного минимума и минимальной заработной платы, признак неразвитости страны, отсталости в экономике - как же государство решает эту проблему, и связанные с ней остальные, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату? Ответы на эти непростые вопросы я постараюсь дать и проанализировать в своей курсовой работе.
Моя задача показать насколько глубоко и эффективно государство стремиться улучшить экономическое развитие страны (особенно его социальные сферы) и что конкретно предпринимает для улучшения благосостояния страны и как действуют эти законы и к чему они приводят.
1. Государственное регулирование заработной платы
Государство прямо регулирует заработную плату только на предприятиях и в учреждениях, которые к нему относятся. В частном хозяйстве заработная плата определяется на рыночной основе, в зависимости прежде всего от производительности труда и соотношения между спросом на ра¬бочую силы и ее предложением.
На мелких и средних предприятиях заработная плата устанавли¬вается посредством индивидуальных контрактов и трудовых догово¬ров. Заработная плата той части занятых, которая охвачена профсо¬юзами, регулируется ежегодными тарифными соглашениями между) соответствующими отраслевыми профсоюзами и союзами предпри¬нимателей (государство может оказывать на это лишь консультатив¬ное воздействие). Однако следует иметь в виду, что в среднем по странам Запада профсоюзами охвачено лишь около 40% работаю¬щих по найму, причем в Западной Европе этот показатель не¬сколько выше (не более 50% в среднем при значительном разбросе по отдельным странам), а в Японии и особенно в США — ниже.
Во многих развитых странах законодательство о труде включат в себя установление минимальной заработной платы. Однако пи практике оно нередко не выполняется.
В России же еще в конвенции Международной организации труда 1970 г. (ст. 3) была сформулирована цель установления государством размера минимальной заработной платы (обеспечение гарантирован¬ного минимального уровня жизни), а также факторы, при¬нимаемые во внимание при определении уровня минимальной заработной платы: потребности работников и их семей (с учетом общего уровня заработной платы в стране, стои¬мости жизни, социальных пособий и сравнительного уров¬ня жизни других социальных групп); экономические сооб¬ражения (включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости).
Действия государства по организации оплаты труда соответственно существующим рыночным условиям можно условно разбить на три направления:
Первое направление можно было бы обозна¬чить как активное блокирующее вмешатель¬ство государства в процесс дальнейшего сни¬жения покупательной способности заработ¬ной платы. Это вполне достижимо при консо¬лидации усилий органов исполнительной и законодательной власти в центре и на местах на разработке, принятии и строгом обеспечении исполнения пакета правовых актов, включаю¬щего первоочередную задачу индексации сред¬ней заработной платы.
Важно подчеркнуть, что в условиях моно¬полии государственной формы собственности, когда все занятые в народном хозяйстве рассмат¬ривались как работники по найму у государства, когда господствовала единая по принципам по¬строения и взаимоувязанная по отраслям тариф¬ная система,ЛитератураЗаключение
В настоящие время экономика России находиться в стадии подъема, но все равно проблема несоответствия прожиточного минимума и минимальной заработной платы остается открытой. В ближайшем будущем президентом РФ было обещано решения этой проблемы и так же планируется повысить заработную плату бюджетникам и пенсии на 50%. Реально ли это или эти планы так и останутся всего лишь планами? Ответ на этот вопрос покажет ближайшее будущее.
Но проблема еще в том, что повышения заработной платы повлечет за собой несомненное повышения общего уровня цен на рынке.
В условиях рыночной экономики каждый производственный ресурс имеет свою цену, которая, как и товарная цена, реагирует на изменение спроса и предложения указанного ресурса. Действующие уровни цен на производствен¬ные ресурсы делают возможным выбор таких производственных ресурсов, при которых определенный объем производства достигается при минимуме издер¬жек. Так, общеизвестно, что более высокая оплата рабочей силы стимулирует внедрение технически оснащенных процессов производства, и наобо¬рот, низкая плата рабочей силы способствует консервации устаревших и трудоемких процессов производства. Тем самым цены производственных ре¬сурсов, ориентируя предпринимателей на использование дешевых ресурсов и экономии на дорогих, в той же мере, как и товарные цены, воздействуют на более эффективное распределение производственных ресурсов в масштабе общества, то есть цена выполняет регулирующую роль в распределении произ¬водственных ресурсов.
В сравнение со странами Западной Европы Россия выглядит отсталой, но ряд улучшений по регулированию заработной платы и цен несомненно значительный.
РФ постепенно, но уверенно «встает на ноги» и сейчас данной проблеме уделяется много внимания и решение ее в ближайшем будущем прогнозируется.
Решение этой проблемы повысит уровень страны и на внешнем рынке.
В моей работе представлены ряд законов, постановлений, указов и числовых рядов, указывающих на тенденцию развития и улучшения социальной жизни общества.
Перенос акцента на использование рыночных методов воздействия государства на экономику в индустриально развитых странах потребовал оздоровления финансов. Это стало тем более актуально, что необходимость в перестройке хозяйственного механизма этих стран совпал с сильнейшим финансовым кризисом. Одной из важнейших статей увеличения доходной части бюджета стала приватизация государственного имущества. Важнейшим каналом регулирования экономической конъюнктуры стала государственная ценовая политика. Ориентация последнего десятилетия на либерализацию экономики нашла отражение в отказе от жестких форм регулирования цен и тарифов в ряде отраслей.
Список литературы
1. Багиев Л. Ю. Маркетинг: Учебник для ВУЗов. – СПб.: «Издательство СПбГУЭиФ», 1999.
2. Бочаров В.В.Финансовое моделирование. - СПб.: Питер, 2000.
3. Бухгалтерская отчетность и налогообложение в 2004 году. Сборник ИНСЭИ. Выпуск 1.-СПб; Изд-во СПбГУЭФ, 2005.
4. Дашков Л. П., Памбухчиянс В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий. – М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999.
5. Департамент доходов населения и уровня жизни “Социальные индикаторы доходов и уровня жизни населения” по состоянию на 20 февраля 2005 года.
6. Денисов Н. Социальное расслоение общества: причины, последствия, меры по ограничению.// Экономист. – 2004. - №1.
7. Дойль П. Маркетинг Менеджмент: Стратегия и тактика. – СПб.: «ПитерКом», 1999.
8. Зинин В.Г., Н.А. Антонова, Байгереев М.С.. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России “Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокращению бедности”
9. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика: Учебное пособие/Под ред. А. В. Сидоровича. – М., МГУ, ДИС, 2002.
10. Кэмпебелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю "Экономикс".- Москва "Республика",1992 г.
11. Максимова В. Ф. Микроэкономика: Учебник. Издание третье, переработанное и дополненное – М.: Соминтэк, 2001.
12. Михайлова Е.А. Ценовая политика: современные мировые тенденции. Маркетинг в России и за рубежом. №5, 2003.
13. Сбытовая политика фирмы: практическое пособие. – М.: «ВНИИЭС», 1998.
14. Яковлев Р.Л. “Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры” /Российский экономический журнал, 2005, №3.
15. www.interfax.ru
16. www.parlcom.ru
|
|
