УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВторичная занятость
ПредметЭкономика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
1200 ₽

Содержание

План: Введение 3 1. Масштабы и формы дополнительной занятости. 5 1.1 Структура спроса на труд во вторичном сегменте рынка труда 5 2. Портрет работника вторичного рынка труда 11 Заключение 15 Список литературы 17

Введение

Введение Рыночные реформы радикальным образом изменили многие сферы жизни российского общества, в том числе и социально-трудовые. Современное состояние сферы занятости населения характеризуется резким снижением уровня занятости, ростом безработицы, принимающей хронический, застойный характер, фор-мированием рынка с ограниченным спросом на труд. В то же время можно наблюдать появление во все возрастающих масштабах такого феномена как допол-нительная или вторичная занятость населения. При высокой доле безработного населения в трудоспособном возрасте такая ситуация в совре-менной экономике расценивается некоторыми иссле-дователями как парадоксальная . Другие исследова-тели придерживаются той точки зрения, что "именно дополнительная занятость стала одним из главных способов адаптации людей к современной ситуа-ции" . Такая позиция во многом объясняет расшире-ние масштабов дополнительной занятости населения, которое фиксируют многие исследования сферы тру-да, в том числе и наши. Цель данной работы – оценить масштабы и формы дополнительной занятости городского населения, структуру спроса на труд отдельных социально-профессиональных групп работающего населения, по-ведение традиционных и появление новых субъектов на периферии рынка труда. Виды дополнительной занятости, распространен-ные в современной сфере труда, многообразны. Но всех их объединяет общая черта: они представляют собой периферию современного рынка труда. Неоднородность рынка труда, выделение его различных сегментов, характерно для многих совре-менных теорий социологии труда, главным критерием отнесения конкретного вида занятости к тому или иному сегменту выступает ее стабильность. К "яд-ру" относятся постоянные (штатные) работники, за-нятые на условиях длительного или даже пожизнен-ного найма, имеющие полный рабочий день и полную рабочую неделю. "Периферию" составляют занятые по краткосрочным контрактам, работающие неполное ра-бочее время, без гарантий сохранения места рабо-ты . 1. Масштабы и формы дополнительной занято-сти. 1.1 Структура спроса на труд во вторичном сегмен-те рынка труда Дополнительную занятость нельзя причислить к новым явлениям российской действительности. В до-реформенной экономике этот социальный феномен также был привычным явлением, что объяснялось трудодефицитностью многих ее секторов и отраслей. Но масштабы дополнительной занятости не были столь значительны. Так, по данным обследования городского населения Западной Сибири в 1984 г. лишь 8% работающего населения имели дополнитель-ную работу. П

Литература

Список литературы 1. Радаев В. В., Шкаратан О. И. Социальная стратификация. – М: Аспект-пресс, 1996. 2. Рынок труда. Учебник. Под. ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: «Экзамен», 2000. 3. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения// Вопросы экономики, 1998, № 1. 4. Хибовская Е. А. Вторичная занятость в разных секторах экономики// Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения, 1996, № 3. 5. http://ieie.nsc.ru:8101/~rokos/nesch/8ARSEN8.html
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте