Юридические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Работник как субъект трудового права

Тема/Вариант	Работник как субъект трудового права
Предмет	Трудовое право
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	38
Дата поступления	12.12.2012

1500 ₽

Содержание

юридического статуса работника как субъекта трудового права 22
3.1 Трудовая правосубъектность работника 22
3.2 Основные (статутные) трудовые права и обязанности работника: понятие, содержание и систем 24
3.3 Законные интересы работника 26
3.4 Понятие и система юридических гарантий осуществления трудовых прав, свобод и законных интересов работника 28
3.5 Ответственность работника за выполнение или невыполнение своих обязанностей 29
4 Эволюция трудового кодекса 32
4.1 Условия трудового договора 32
4.2 Перевод на другую работу 33
4.3 Увольнение работников 34
Заключение 35
Список литературы 38 Список литературы

Введение

Формирование в России рыночной экономики вызывает существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов ведения хозяйственной деятельности. Носящая объективный характер структура права предопределяет направления развития системы законодательства, так что изменение содержания трудовых отношений влечет процесс реформирования трудового законодательства.
Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.
Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права - функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. «Трудовое право не может быть ничем иным, как правом

Литература

1) Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.
2) Трудовой Кодекс от 30 июня 2006 г.
3) Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г.
4) Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск, 2006.
5) Иванов С.А. Личность в советском трудовом праве. М., 1982, с.16
6) Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право».
7) Маврин С.П. Трудовое право: учебник. Юрист-Гардарика, СпбГу, 2005.
8) Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник, М.: Велби, 2005 – 360 с.
9) Трудовое право Российской Федерации Учебник. //Алябьев Д.Н., М.: Омега-Л, 2006. – 424 с.
10) Сафоновов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право, 1996, №7, с.84

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте