СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Специфика проблемы занятости в России 5
1.1. Занятость и безработица 5
1.2. Состояние занятости населения в РФ 12
2. Государственная политика занятости в РФ 21
2.1. Социально-экономические проблемы на рынке труда 21
2.2. Государственное регулирование рынка труда 26
Заключение 35
Список литературы 38
Приложения 40ВведениеВведение
Цель исследования – изучить вопросы, касающиеся процесса формирования и развития рынка труда Российской Федерации.
Актуальность темы определяется тем, что сфера занятости и безработицы является чрезвычайно важной и многоплановой областью российской экономической, социальной и общественно - политической жизни. Постоянное и масштабное регулирование занятости и безработицы, существующее в Российской Федерации, определяет многие тенденции в этой сфере, в частности, отражается на изменениях количества занятых и безработных, мобильности рабочей силы, масштабах и динамике показателей безработицы и занятости.
Социально-экономические преобразования в России на рубеже веков преследовали цель найти решение важнейших общественных проблем путем создания механизма равновесной экономики, правового государства на основе рыночных отношений и верховенства закона, обеспечивающего личную свободу и всестороннее развитие граждан. Однако отсутствие соответствующей концепции реформирования, которая бы выражала интересы основных слоев населения и была бы принята ими (с точки зрения смысла и целей, социальной цены реформ и т.п.) привели к негативным последствиям: падению объемов производства, снижению производительности труда, увеличению безработицы, которая приобрела характер открытой, хронической, т.е. наиболее опасной, с социально-экономической точки зрения, формы.
Экономическая наука не смогла в столь короткий срок создать теоретические основы и инструменты, позволяющие определить пути уменьшения негативных проявлений безработицы. В экономической литературе рассматриваются последствия безработицы, причины их появления и способы предотвращения. Но они не систематизированы, не выделены их положительные и отрицательные стороны, отсутствует научное обоснование применяемых методов по их изучению. Исследование предшествующего опыта решения проблемы безработицы показало неоднозначность проявления последствий безработицы как на уровне общества, предприятия, так и на уровне отдельной личности.
Одной из главных причин этого является отсутствие научно обоснованных мер и механизма их реализации, направленных на решение проблемы регулирования последствий безработицы в целом.
Основополагающими понятиями в теории безработицы являются понятия безработицы, занятости, последствий безработицы и другие, содержание которых требует уточнения в свете происходящих в экономике изменений и наметившихся тенденций социального развития, когда условием экономического развития является регулирование социально-экономических процессов.
Объект исследования – население России. Предмет исследования – формирование и развитие рынка труда в России.
Задачи работы:
1) Рассмотреть специфику проблемы занятости в России;
2) Проанализировать процесс проведения государственной политик занятости в России
В качестве предмета исследования выбраны экономические и социальные последствия безработицы: их сущность, виды, характеристики, направления регулирования.
Теоретической и методологической основой исследования послужили положения общей теории экономики труда, социологии труда, экономической социологии. В ходе исследования применены методы группировок и классификаций, анализа и синтеза, логического сопоставления и сравнения, научного наблюдения.
1. Специфика проблемы занятости в России
1.1. Занятость и безработица
Понятие безработицы рассматривалось разными экономистами, но общее представление о ней сводится к следующему, что безработица – это сложное многоаспектное экономическое явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть трудоспособного населения не занята в производстве товаров и услуг. Работники не могут реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест, вследствие чего лишаются заработной платы как основного источника необходимых средств к жизни.
Экономическая наука изучает безработицу как превышение рабочей силы над спросом на нее, масштабы безработицы (численность безработных) в каждой определенный период развития экономики зависят от фазы делового цикла, темпов экономического роста и производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации, государственной политики занятости: безработица усиливается в период экономических кризисов и последующих депрессий.
Международная Организация Труда (МОТ) считает в социальном плане безработицу, связанной с невозможностью реализации одного из основополагающих прав человека – права на труд, оценивается однозначно негативно. Данная организация в целях достижения более полной занятости провозглашает принципы активной политики на рынке труда и всемирно содействует их реальному осуществлению.
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Для анализа проблем безработицы необходимо прежде всего четко определить, кого следует считать безработным. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и мЛитератураСписок литературы
1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. -М., Проспект., 2005. - 32 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. - М., Проспект., 2006. - 446 с.
3. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М., 2006. - 184 с.
4. Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий».
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости»
6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2003 г.№ 568-р «Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы»
7. Протокол № 5 от 19 мая 2006 года заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
8. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы
9. Безработица растет вместе с благосостоянием («Известия», 23.03.2007 г.)
10. Браччи Дж. - "Новые формы занятости, информационные технологии" - Вопросы экономики №2/2002 г.
11. Вендина О.Д. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этническая сегрегация? / Общая ред. Ж.Зайончковской. - М., 2006
12. Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2006. 436 с.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2001.
14. Гимпельсон В. Рынок труда: Предвыборный труд. «Ведомости». 9 февраля 2007 года.
15. Горегляд В.П. "Доходы граждан в 2007 году". Журнал «Деньги», 20.09.2006
16. Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать. Журнал «Эксперт», №12 2006
17. Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. – М.: Дело, 2006
18. Заславская Т.И. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян / Т. Заславская, М. Шабанова // Человек и труд. 2004. № 4.
19. Зинин В.Г., Антонова Н.А. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России “Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокращению бедности” от 1 марта 2006 г.
20. Коман Э., Маленков В, Семиохин М.. Недостоверная статистика дает повод для экстремизма //Известия (Москва). 2006.18 июня.
21. Корнейчук В.Б. Экономика. – М.: Экономистъ, 2004. с. 384
22. Никитина И.А. Управление трудовыми ресурсами. – М, 2005
23. Павленков В.А. Рынок труда. - М., 2002.
24. Принудительный труд в современной России. Нерегулируемая миграция и торговля людьми. - М: 2004
25. Проблемы незаконной миграции в России: реалии и поиск решений (по итогам социологического обследования) / МОМ, Бюро МОМ в России. - М.: Гендальф, 2004
26. Проект «Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»
27. Сухова О. Хорошие люди нужны всем. 18.01.2007. www.rian.ru
28. Старков А.М. Занятость и рынок труда в России.// Общество и экономика. 2002 -№78
29. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ реалии и перспективы развития. – М, 2004. с. 270
30. Тюрюканова Е. Трудовая миграция в России. www.strana-oz.ru
31. Чебанова А. Бюджетные долги регионов по заработной плате: история продолжается / А. Чебанова // Человек и труд. 2006. № 9.
32. Чернов Ю.И. “Прогноз занятости” Независимая газета, 9.02.2004 г.
33. www.rostrud.info
34. www.economy.gov.ru
35. www.minfin.ru
|
|
