УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСравнение трудового договора России и США
ПредметТрудовое право
Тип работыкурсовая работа
Объем работы43
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Трудовой договор в Российском праве 4 2. Трудовой договор в праве США 19 3. Сравнение трудового договора в России и в США, выявление сходств и различий 34 Заключение 42 Список литературы 43

Введение

Введение Актуальность данной темы определяется тем фактом, что методологические проблемы в области трудовых отношений, а именно: сравнение трудового договора России и США, необходимость учитывать социально-экономические условия при сравнении двух различных типов трудового права России и США требуют первостепенного внимания. В курсовой работе при сравнении трудового права различных систем – Российской Федерации и Соединенных Штатов Америки, действующих в них правовых институтов и норм — учитываются реальные социально-экономические условия, в которых они функционируют. Эти условия оказывают в конечном итоге определенное влияние на содержание правовых норм и позволяют лучше понять те различия, которые существуют между одноименными правовыми институтами России и США. Целью данной работы является сравнительный анализ трудового договора в России и в США. В соответствии с поставленной целью, в работе будут решены следующие задачи: во-первых, дана характеристика трудовому договору в Российском праве, во-вторых, проведен анализ трудовых договоров по американскому законодательству, в-третьих, проведен сравнительный анализ трудового договора по законодательству России и США. 1. Трудовой договор в Российском праве В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юриди¬ческий акт, необходимый для возникновения трудовых право¬отношений, а также для индивидуализации их регулирования, и, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и уволь¬нении. Трудовой кодекс РФ дает следующее определение трудово¬го договора как юридического акта (ст. 56): «Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соот¬ветствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспе¬чить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллек¬тивным договором, соглашениями, локальными нормативны¬ми актами, содержащими нормы трудового права, своевре¬менно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действую¬щие в организации правила внутреннего трудового распоряд¬ка». Содержание трудового договора (как и любого другого) — это его условия. Трудовой кодекс дает перечень существенных условий трудового договора (ст. 57): • место работы (с указанием структурного подразделения); • дата начала работы; • наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным рас¬писанием организации или конкретная трудовая функ¬ция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, спе¬циальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалифи¬кационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалифи¬кационных справочниках, утверждаемых в порядке, ус¬танавливаемом Правительством Российской Федерации; • права и обязанности работника; • права и обязанности работодателя; • характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опас¬ных условиях; • режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной став¬ки или должностного оклада работника, доплаты, над¬бавки и поощрительные выплаты);

Литература

Список литературы 1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. -М., Проспект., 2007. - 32 с. 2. Конституция Соединенных Штатов Америки. - М, 1993 3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. -М., Проспект., 2007. - 446 с. 4. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.04.2007 г. - М., 2007. - 184 с. 5. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г.. -М., 2005. - 32 с. 6. Об основах государственной службы: ФЗ РФ от 31 июля 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990. 7. Об акционерных обществах: ФЗ РФ от 27 февраля 2003 г. // СЗ РФ. 2003. №9. Ст. 805. 8. О несостоятельности (банкротстве): ФЗ РФ от 26 октября 2002 г. // СЗ РФ. 2002. № 43. Ст. 4190. Юридическая литература 9. Айман Т.О. Трудовые споры.- М., 2004. - 64 с. 10. Алферева Е.Н. Оплата труда государственных служащих // Трудовое право. 2003. № 1. 11. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры: практ. пособие. - М., 2006. - 344 с. 12. Баглай М.В. Правовое регулирование труда в зарубежных странах. - М.: Юридич. лит-ра, 2005 13. Бриллиантова Н. А., Киселев И. Я., Кучма М. И., Малов В. Г., Смирнов О.В. Сравнительное трудовое право: Учебник / Академия труда и социальных отношений / О.В. Смирнов (ред.). — М.: 2004. — 384с. 14. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации.- М., 2006. - 256 с. 15. Гусов К. Н., Рогалева Г. А., Сыроватская Л. А., Толкунова В. Н., Фадеев А. А. Сравнительное трудовое право: Практикум / К.Н. Гусов (ред.). — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2006 16. Данилов Е.П. Трудовые споры: комментарии, адвокатская и судебная практика, нормативные акты. - М., 2006. - 496 с. 17. Жданова А. Трудовой договор на современном этапе развития трудовых отношений // Юрист. 2001. № 7. 18. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах- М., -2005. - 328 с. 19. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. / под ред. Ю.Г. Одегова. - М., 2002. - 384 с. 20. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006. 21. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.Н. Коршунова. М., 2006. 22. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2006. 23. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ / Верховцев А.В. - 6-е изд., доп. - М., 2006. - 1216 с. 24. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. Е.Н. Сидоренко. - 2-е изд., испр. и доп. - М., 2006. - 850 с. 25. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. В.И. Шкатуллы. - 3-е изд., с изм. и доп. - М., 2006. - 1072 с. 26. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М., 2006. - 128 с. 27. Миронов В.И. Сравнительное трудовое право России: Учебник. — М. : ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. — 1150с."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте