СодержаниеГосударственная политика и регулирование инноваций, в сфере малого предпринимательства в современных условиях развития РФ.
Переход к рыночным процессам в России привел к разукрупнению многих хозяйствующих единиц и появлению большого количества малых предприятий и индивидуальных предпринимателей. В развитых странах мира субъекты малого бизнеса уже давно зарекомендовали себя как необходимая и важная составляющая сильной национальной экономики. Предприятия малого бизнеса обеспечивают увеличение занятости, создают большую часть валового внутреннего продукта, развивают наукоемкие, инновационные и рисковые виды деятельности и, таким образом, способствуют экономическому росту.
Как известно, Правительство РФ объявило о переходе экономики на инновационный путь развития, а в развитых странах мира приоритет в вопросах инноваций принадлежит именно малому бизнесу, а крупные фирмы внедряют научные разработки малых фирм в производство - такое разделение труда ведет к повышению общей эффективности экономики.
Государственное регулирование экономики и инновационных процессов, как отмечают многие учёные, является одним из главных условий перевода функционирования экономики на рыночные рельсы, оно играет серьёзную роль в стимулировании инновационной активности в сфере малого и среднего предпринимательства. Такое регулирование экономики и инновационных процессов необходимо рассматривать, как регулирование процессов пронизывающих всю научно- техническую, производственную, маркетинговую деятельность предпринимателей и, в конечном счёте, ориентированное на удовлетворение конкретных общественных потребностей через рыночный успех коммерциализации новшеств.
Действенным рычагом регулирования инноваций- является экспортный контроль. Направленный на предотвращение утечки из РФ инновационных разработок, в первую очередь технологий двойного назначения, в страны, где их использование может нанести ущерб безопасности экспортёра и мирового общества.
Государству приходиться регулировать инновации, так как научные знания являются не конкурентными и неотчуждаемым общественным товаром. Частный сектор не в состоянии взять на себя функции финансирования науки в полном объёме по одной простой причине- это привело бы к возрастанию издержек производства, а значит, к уменьшению прибыли.
Масштабность средств - для реализации крупных инновационных проектов часто связана с необходимостью приобретения дополнительных активов, которые находятся под особым контролем государства. Это дороги, электричество, газ, связь, и т. д.
Очевидно, что стоимость услуг и товаров на рынке естественных монополий во многом определяет эффективность инновационной деятельности, связанной с их использованием. В качестве меры стимулирования государство может самопредоставлять данные услуги или регулировать деятельность монополиста в данной сфере.
Выход из этого замкнутого круга состоит в том, что часть непосредственных расходов принимает на себя государство.
Оно, как правило, финансирует не только фундаментальные исследования, но и те НИОКР, результаты которых по различным причинам не могут найти в ближайшее время широкого применения в коммерческом секторе.
Главная функция государства в условиях рыночных отношений – защита свободы личности, собственности и предпринимательства, которое по своей сути является просто инновацией.
Активно работая в инновационной и научной сфере, государство призвано формировать цели и принципы своей политики и собственные приоритеты в этой области. Целями научной и инновационной политики ведущих стран мира, как правило, яВведениеСписок литературы
1. Маркс К. Капитал. Т. 1//Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 342.
2. Семенушин И. К классификации форм господдержки малого и среднего предпринимательства. // Российский экономический журнал, 2003, № 11-12.
3. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2001. - №7. – С.34-39.
4. Бережная О. Малому бизнесу помогут, но мало // Российская Федерация сегодня. 2004. № 7
5. Сирополис Н.К. Управление малым бизнесом: Руководство для предпринимателей. М.: Дело, 2006
6. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 1999. - 400с.
7. Буев В. Некоторые аспекты поддержки малого предпринимательства в Москве. - Ж. «Предпринимательство в России». - М.: ИСАП, 2006 г.
8. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. – 1999. - №10-12.- C.24-25.
9. Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512с.Литература
|
|
