СодержаниеСодержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА В МЕЖСТРАНОВОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ 7
1.1 Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы 7
1.2. Структура безработицы, динамика безработицы и экономической активности в РФ 13
1.2.1. Основные тенденции в оплате труда 27
1.3. Общая структура потоков на рынке труда 32
2. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 36
2.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда города Мирного 36
2.2. Экономически активное население. Рабочая сила (на примере города Мирного) 41
2.3. Экономические отношения, возникающие в результате взаимодействия труда с другими факторами производства 43
3 ЗАНЯТОСТЬ КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА И ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 54
3.1 Социально-экономическая сущность и структура занятости 54
3.2 Полная и эффективная занятость 62
3.3 Вторичная занятость 69
3.4 Вопросы занятости населения города Мирного 76
4 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 85
4.1 Что такое социальное партнерство? Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства? 85
4.2 Роль государства в системе социального партнерства 87
4.3 Социальное партнерство в меняющемся мире 98
4.4 Система социального партнерства в России 108
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 117
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 120ВведениеВВЕДЕНИЕ
Экономические реформы привели к серьезным изменениям на рынке труда в связи с отменой большей части административных ограничений в сфере занятости и ликвидацией системы централизованного планирования как метода регулирования спроса и предложения рабочей силы. В результате государство утратило статус единственного работодателя, труд перестал быть обязанностью граждан, получивших исключительное право распоряжаться своими способностями, а предприятия оказались свободны в определении численности и состава своего персонала.
В то же время в сфере труда и занятости в России проявляются острые и болезненные проблемы переходных обществ.
Опыт стран с развитой экономикой показывает, что политика занятости на рынке труда должна охватывать широкий спектр проблем как общей экономической политики, так и активной социальной. Целями ее являются создание благоприятных условий для занятости населения, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, повышение качества рабочей силы, интеграции в общество трудоспособной части социальных категорий, включая представителей маргинальных слоев населения, смягчение и нейтрализация последствий безработицы. [17, c. 63]
Формирование и развитие рынка труда, обеспечение адекватного соотношения занятости и безработицы постоянно находилось под пристальным вниманием различных экономических школ, что нашло своё отражение в работах У. Пети, А. Смита, Д. Рикардо, Ф. Кэне, Ж. Сисмонди, К. Маркса, А. Маршалла, Л. Вальраса, Й. Шумпетера, В. Паретто, П. Самуэльсона, М. Кейнса и др.
В последние годы в российской экономической литературе опубликовано значительное количество работ, посвящённых вопросам занятости, безработицы, формированию и функционированию рынка труда. Значительный вклад в исследование данной проблемы внесли труды Белозеровой С.М., Бузгалина А.В., Бушуева В.К., Волгина Н.А., Громыко В.В., Грузкова А.П., Заславского И.Е., Капелюшникова Р.И., Коровкина А.Г., Короткоава Э.М., Котляра А.З., Кузьмина С.А. Курбанова Н.Х., Масловой И.С., Марцинкевича В.И., Никифоровой А.А., Павленкова В.А., Романовского А.Н., Санковой Л.В., Яковлева А.В., и др.
Проблемы занятости, безработицы, становления и совершенствования рынка труда рассматриваются и видными зарубежными учёными-экономистами. Среди них - Грейсон Дж., Дизель П., Маккинли Раьян У., Дункан Д., Киллен К., Мартинес Х., Монден Я., Росс Д., Сакс Дж., СантоБ., Харвей Д., и др. Ими предлагаются рекомендации по оптимизации социально-трудовых отношений в соответствии с установившейся практикой функционирования рынка труда в странах Европейского экономического сообщества, США и Японии.
Вместе с тем, кризисные явления на транзитивном рынке труда, сопровождающиеся социальным напряжением и конфликтностью, актуализировали проблему необходимости его государственного регулирования. В последние годы эта проблема была поставлена в работах российских ученых Г. Романенковой, В. Потуданской, Е. Антосенкова, А. Блинова, В. Плакся, А. Зайцева, И. Золотовой и др.
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы формирования и функционирования рынка труда и занятости в современной транзитарной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
В работах отечественных и западных авторов чаще всего превалирует односторонний подход в исследовании рынка труда и занятости, ведётся постоянный поиск так называемых «узких мест» существующей проблемы, из всего комплекса параметров рынка труда, занятости и безработицы вычленяется лишь какая-то одна сторона. Подобный подход к исследованию рынка труда и занятости объективно не может быть высоко результативным.
Актуальность данной проблемы, а также недостаточная её разработанность в экономической литературе послужили основой выбора темы определения объекта, предмета, цели и основных задач.
Объект исследования - рынок труда.
Предмет исследования - экономические отношения, возникающие в процессе государственного регулирования формирования и функционирования рынка труда в условиях кризиса, обеспечивающие адекватное требованиям состояние уровня занятости на современном и перспективном этапах экономического развития.
Цель исследования - на основе анализа теоретических взглядов и конкретной ситуации, сложившейся в российской экономике, определить состояние, в котором находится рынок труда г. Мирного (как в общем, так и по строительной отрасли), выявить основные направления его развития, социально-экономические последствия государственного регулирования рынка труда и дать рекомендации направленные на решение проблем формирования и функционирования занятости на современном этапе.
Достижение поставленной цели требует последовательного решения следующих основных задач:
- рассмотреть российский рынок труда в межстрановой перспективе;
- раскрыть сущность труда как фактора производства и объекта рыночных отношений;
- провести анализ занятости как основополагающей характеристики рынка труда;
- рассмотреть возможности социального партнерства в г. Мирный.ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2004). – Справочная система гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). – Справочная система Гарант.
3. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2005). – Справочная система Гарант.
4. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. 2003 № 4.
5. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. – Новосибирск.: НГАЭиУ, 2001.
6. Гимпельсон В. Политика экономического дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003 № 4.
7. Гордон Л.А., Клопов Э.В Социальная эффективность и структура безработицы в России // Экономист, 2005. – с. 66-70.
8. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2005 .- №1. - С.73-78
9. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2004.
10. Елесеева И. И. Социальная статистика. – М.: Финансы и статистика, 2003.
11. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. – Спб.: СПбУЭиФ, 2004.
12. Капелюшников В. Российская модель рынка труда. Что впереди? // Вопросы экономики. 2003 №4.
13. Кязимов К. Рынок труда и профессиональное образование. // Человеческие ресурсы. 2003 №2.
14. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Чел. и труд. – 2001. - № 12. – ч. 58-60; 2002. - № 1.
15. Кокин Ю.П. Регулирование социальных вопросов: государственная политика, политика занятости и доходов / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2003. - № 14 (59). - стр. 33-36
16. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2003.-312с
17. Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н. Зарплата как зеркало результатов труда // Чел. и труд. – 2002. - № 3. – с. 75-77.
18. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. – Красноярск.: КрасГУ, 2002.
19. Обзор экономической политики в России за 2003 год / С.Б. Авдашева, Е.И. Андреева, Л.Н. Овчарова и др.; Бюро эконом. анализа. М.: ТЕИС, 2004. С. 90–111.
20. Образование в Республике Саха (Якутия) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РС (Я). Якутск, 2006.
21. Обследование населения по проблемам занятости (ноябрь 2005 года) / Федеральная служба государственной статистики. М., 2006.
22. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2005.
23. Политика доходов и заработной платы. Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2001. – 456 с.
24. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации: статистический сборник.. Госкомстат России. - М:, 2006.
25. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2001.
26. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2005.
27. Рынок труда. Учебник./ Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2000. – с.78.
28. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. – М., 2002. – С. 308.
29. Сведения о наличии вакантных рабочих мест и потребности в кадрах по специальностям за 2005 год / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РС (Я). Якутск, 2006.
30. Сведения о трудоустройстве молодых специалистов (статбюллетень №240/7720) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РС (Я). Якутск, 2006.
31. Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2005.
32. Социальное положение и уровень жизни населения России 2005. - М., ФСГС, 2005. - C. 212.
33. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. – М.: АО «Финстатинформ», 2004.
34. Россия в цифрах (официальное издание) / Федеральная служба государственной статистики. М., 2006.
35. Русанов В. Социальные и личностные аспекты безработицы. // Человеческие ресурсы. 2003. №2.
36. Саушкин А. Рынок труда: спрос и предложение. // Человеческие ресурсы. 2002 №3
37. Статбюллетень «Сведения о наличии вакантных рабочих мест и потребности в кадрах по специальностям за 2005 год». Якутск, 2006.
38. WWW.NES.Ru / Некипелов Д_А_ Исследование межотраслевых перетоков на российском рынке труда
39. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // www.gsk.ru
40. http://www.rg.ru/2006/01/20/bezrab.html
41. http://syndikalist.narod.ru/sopar2.htm
42. http://www.soautpprf.ru/site.xp/057050048.html
43. Чтобы всем жилось на одну зарплату. Обзор заработных плат: тенденция и развитие. Социальная сфера: мера ответственности.// Эффективное Антикризисное Управление, 2005. - № 33
|
|
