СодержаниеСодержание
Введение .............................3
1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов..........6
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.....6
1.2. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива...9
1.3. Анализ производительности труда...............10
1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.......15
1.5. Анализ использования фонда заработанной платы.........16
2. Практическое применение анализа состояния и использования
трудовых ресурсов предприятия ООО «Антарес». .............23
Заключение ...........................35
Список литературы........................36
ПриложенияВведениеВведение
В целях рыночных отношений исключительно велика роль анализа состояния и использования трудовых ресурсов организации. Это связано с тем, что предприятия приобретают самостоятельность несут полную ответственность за результаты своей прозводственно-хозяйственной деятельности перед совладельцами (акционерами) , работниками , банком и кредиторами .
Экономическое состояние предприятия - это совокупность показателей, отражающих его способность погасить свои долговые обязательства. Финансовая деятельность охватывает процессы формирования , движения и обеспечения сохранности имущества предприятия , контроля за его использованием. Экономическое состояние является результатом взаимодействия всех элементов системы финансовых отношений предприятия и поэтому определяется совокупностью производственно-хозяйственных факторов[19,101] .
Основными задачами анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия являются[2,96]:
? Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
? Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
? Выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы, представляющие собой главную ценность производства и являются основой любой организации. Трудовые ресурсы, как ресурс предприятия, заметно отличается от других видов ресурсов. Это отличие заключается в том, что:
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс;
- человек обладает способностями, инициативой, волей.
Целью данной работы является проведение анализа численности и состава работающих, а также причин, обусловивших данную численность и структуру, выявление существующих резервов, которые могут быть в виде его потерь рабочего времени по различным причинам, определение влияния отдельных трудовых факторов на изменение величины выпуска продукции, а также выявление его структуры и целесообразности использования по определенным направлениям оплаты.
В практической части данной работы используем теоретические основы для проведения анализа состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Антарес».
Основным источником информационного обеспечения анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия служит бухгалтерский баланс : приложение . Чтобы установить, какое влияние на сложившееся положение оказали внешние и внутренние условия деятельности предприятия , необходим анализ актива и пассива баланса .
Бухгалтерский баланс- это способ отражения в денежной оценке имущества предприятия по составу и источникам его финансирования на определенную дату[1,315]. Стоимость имущества долговых прав, которыми располагает предприятие на отчетную дату, отражается в активе баланса . Активы дают определенное представление об экономических ресурсах или потенциале предприятия по осуществлению будущих затрат. Источники собственных средств , а также обязательства предприятия по кредитам , займам кредиторской задолженности отражаются в пассиве баланса. Таким образом, обязательства показывают объем средств, полученных предприятием, и их источники, а активы - как предприятие пользовало полученные им средства. Общая сумма актива должна быть равна общей сумме обязательств перед акционерами, кредиторам инвесторами.
Балансы российских предприятий , в основном, построены по схеме балансов западно-европейских стран.
Для выполнения аналитических исследований и оценок структуры актива и пассива баланса его статьи подлежат группировке. Главными признаками группировки статей актива считают степень их ликвидности, то есть скорости превращения в денежную наличность, направление использования активов в хозяйстве. В зависимости от степени ликвидности , активы предприятия разделяют на две большие группы : внеоборотные активы (иммобилизованные средства) и оборотные активы (мобильные средства). Оборотные активы более ликвидны , чем внеоборотные .ЛитератураСписок литературы:
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. –0 М.: Финансы и статистика,1997. – 416 с.
2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учеб. пос. – М.: ИНФРА – М, 2001.-222 с.
3. Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы. – СПб.: Социальная литература,1995.
4. Демчук И. Н. Финансово – экономическая основа функционирования предприятий в условиях рыночных отношений// Аваль. - №3. – 1999. – с.69.
5. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. комплексный анализ бухгалтерской отчетности. – М.: Изд-во «Дело и Сервис»,2001.-304с.
6. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика,2001.
7. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 471с.
8. Методические положения по оценки финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса (утв. Распоряжением Федерального управления по делам о несостоятельности от 12 августа 1994г.№31 – р.
9. Налогообложение и финансовый анализ предприятия: Учебное пособие. – Новосибирск: Изд-во НГТУ,1999. – 693с.
10. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА,2000. – 360с.
11. Рацкий К.А. Экономика предприятия – М.: Информационно – внедренческий центр «Маркетинг»,1999 – 693с.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое издание»,2000 – 688с.
13. Семенов В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. – 312 с.
14. Статистика рынка товаров и услуг: Учебник/И.К.Белявский. – М.: Финансы и статистика,1995. – 432с.
15. Экономика предприят ия: Учебник для ВУЗов/ Под ред. Ф.К.Беа, М.Швайтцер. - .М.: Инфра – М, 2001. – 928 с.
16. Фахтудинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: Инфра – М, 2001. – 360 с.
17. Харламова Г.В. Экономический анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия. Харьков: - 1999.- 421с.
18. Хеддевик К. Финансово – экономический анализ деятельности предприятий. – М.: Финансы и статистика,1998.
19. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: Инфра. – М,1995. – 176с.
20. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. – 590 с.
|
|
