Гуманитарные, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Социология и обществознание/Социология/Типология социальных организаций

Тема/Вариант	Типология социальных организаций
Предмет	Социология
Тип работы	реферат
Объем работы	15
Дата поступления	20.12.2012

690 ₽

Содержание

План: Введение. 2 1. Социальная организация как социальная система. 3 2. Участие социальных организаций в общественных отношениях и их типология. 7 Заключение. 13 Список используемой литературы. 15

Введение

Введение. Социальные институты тесно связаны с социальными организация¬ми. Многие социологи называют социальные организации разновид¬ностью социального института - сложными институтами. Термин «организация» применяется очень широко. В киберне¬тике, экономике, биологии, технических науках он выступает сино¬нимом упорядоченности. В социологии объектом упорядоченности являются индивиды, социальные группы и общности, включенные в совместную деятельность и выполняющие определенные социаль¬ные функции. Социальная организация, по А.И. Пригожину, имеет ряд ха¬рактерных черт: 1) Она обладает целевой природой, поскольку создается для реализации определенных целей и оценивается через целедостижение; 2) Ради достижения цели члены организации вынуждены рас¬пределиться по ролям и статусам. Следовательно, социальная орга¬низация представляет собой сложную взаимосвязанную систему со¬циальных позиций и ролей, которые исполняются входящими в нее членами; 3) Организация возникает на основе разделения труда и его специализации по функциональному признаку. Поэтому в социаль¬ных организациях имеют место различные горизонтальные струк¬туры; 4) Управляющие подсистемы создают свои специфические средства регулирования и контроля за деятельностью организации. Среди этих средств значительную роль играют так называемые ин¬ституциональные, или внутриорганизационные нормы, то есть нор¬мы, которые создаются деятельностью особых институтов, обладаю¬щих на это особыми полномочиями. 5) Социальные организации представляют собой целостную со¬циальную систему. А целое, как отмечалось выше, больше своих час¬тей. Поэтому на базе соединения различных элементов организации создается типология этих социальных организаций.

Литература

Список используемой литературы: 1. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. –М.: «Финансы и статистика», 2001г. 2. Кривоносова Л.А. социология управления. –Х., 2000г. 3. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем. // Вопросы философии. –1994г. -№7. 4. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. Курс лекций. –М.: Изд-во ЦЕНТР, 1997г. 5. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. –М-Новосибирск, 1998г.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте