СодержаниеПлан.
1. Закон РФ "О занятости населения в РФ". Общие положения, структура, его значение.
2. Понятие занятости, понятие безработного.
3. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.
4. Правовой статус безработного. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.
5. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости.
6. Задачи
Список литературы.Введение1. Закон РФ "О занятости населения в РФ". Общие положения, структура, его значение.
Во всех системах нормативных актов о занятости определяющим является Закон РФ "О занятости населения в РФ". Он состоит из 45 статей, сгруппированных в 8 разделов.
Раздел I "Общие положения" (ст. 1 - 7) определяет понятия занятости (кто считается занятым), безработного, подходящей и неподходящей работы, государственную политику в области занятости, разграничивает в этой области полномочия Федерации и ее субъектов.
Раздел II "Права граждан в области занятости" (ст. 8 -11) закрепляет право граждан на выбор места работы, на консультацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации на профессиональную деятельность за границей.
Раздел III "Гарантии в области занятости" (ст. 12 - 13) закрепляет общие для всех гарантии реализации права на труд и специальные гарантии для слабо защищенных категорий граждан, в том числе мест для инвалидов, молодежи и других граждан, нуждающихся в специальной защите.
Раздел IV "Регулирование и организация занятости" (ст. 14 - 24) предусматривает организацию работы по содействию полной, продуктивной и свободно избранной занятости, меры, осуществляемые государством для этого, а также деятельность Федеральной государственной службы занятости населения, ее органов на местах, по финансированию мер по занятости, профподготовку безработных и об организации общественных работ. В ст. 21 предусмотрены права профсоюзов и иных представительных органов работников в области содействия занятости.
Раздел V "Государственная служба занятости" (ст. 25 -27) предусматривает права и обязанности этой службы.
Раздел VI - VIII - участие работодателей в обеспечении занятости, их права, социальные гарантии и компенсации высвобождаемым работникам и безработным и порядок выплаты пособий безработным и оказания им и членам их семей материальной помощи.ЛитератураСписок литературы:
1. ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 14.01.98 // СЗ РФ 1998 №7 ст.785
2. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.01 с последующими изменениями в редакции от 20.04.96 // Российская газета 1996 6 мая, Сз РФ 1996 №17 ст. 1915.
3. Постановление Совета Министров Правительства от 5.02.93 №99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" // Собрание актов Президента и Правительства РФ 1993 №7 ст. 564
4. Постановление Министерства труда РФ от 25.11.93 №14 "Об отпусках работающих по совместительству" // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ 1994 №2
5. Кодекс законов о труде РФ.
6. Гражданский кодекс РФ.
7. Толкунова В.Н. "Трудовое право: конспект лекций". - М.: Белые альвы, 1997. -240 с.
8. Степанчикова Н.О. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. Учебно-практическое пособие. М.: Брандес, 1997.
9. Трудовое право России. Учебник для вузов. / Под ред. Р.З. Ливинец, Ю.П. Орловский. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 19991 - 480с.
10. Трудовое право: Учебник. -М.: "ТЕИС", 1996.-384 с.
|
