УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРешение задач по трудовому праву
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы10
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Задание 1 В каких статьях Конституции Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда? В каких статьях КЗоТ РФ закреплены основные трудовые права и обязанности работников? Приведите примеры федеральных законов о труде и постановлений пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам. Задача 2 При завершении коллективных переговоров между представителями работодателя (организации) и выборным профсоюзным органом этой организации, представляющим интересы работников, проект коллективного договора (с учётом замечаний, поступивших из структурных подразделений), был вынесен на рассмотрение общего собрания (конференции). В ходе обсуждения проекта по предложению инженера Бакулина большинством голосов было решено направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой территориальный профсоюзный орган. Задача 3 Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину. В апреле ей был объявлен выговор, и в феврале этого же года Эрастова недостойно вела себя в общежитии предприятия, за что ей объявили выговор. В июне она опоздала на работу на 45 минут и была уволена за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на неё трудовым договором, согласно п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ. Считая увольнение необоснованным, Эрастова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что действительной причиной её увольнения послужило неприязненное отношение к ней директора предприятия. Кроме того, она считала, что в её действиях нет системы нарушений, и отсутствует основание для её увольнения. Литература

Введение

Задание 1 В каких статьях Конституции Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда? В каких статьях КЗоТ РФ закреплены основные трудовые права и обязанности работников? Приведите примеры федеральных законов о труде и постановлений пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам. Решение Конституция РФ 1993г. закрепляет основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда в статьях: 1. В главе 1 "Основы конституционного строя" - п.2 ст.7: "В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты". 2. В главе 2. "Права и свободы человека и гражданина" ў ст.12 "1.Все равны перед законом и судом. 2. Государства гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав гражданина по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации". ў п.4 ст.32 "Граждане РФ имеют равный доступ к государственной службе". ў ст.37 "1.Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещён. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск". ў ст.38 "1.Материнство и детство, семья находятся под защитой государства". ў ст.39 "1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2.Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом." ў ст.41 "1.Каждый имеет право на охрану здоровья... 3. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечёт за собой ответственность в соответствии с федеральным законом". ў ст.43 "2. Гарантируется общедоступность и бесплатность ...среднего профессионального образования ...на предприятиях. 5. РФ ...поддерживает различные формы образования..." Кодекс законов о труде закрепляет основные права и обязанности работников в статьях: ст.2 "Основные права и обязанности работников В соответствии с Конституцией РФ -России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещён. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям гигиены и безопасности; на возмещение ущерба, причинённого повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращённым рабочим днём для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих прав. Работник обязан: добросовестно выполнять трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации". Федеральные законы о труде (примеры): 1. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 №2490-1; 2. Закон РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19.-4.91 №1028-1; 3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95 №181-ФЗ 4. Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.95 №119-ФЗ 5. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.91 №1031-1 в ред. Закона РФ от 25.09.92 №3543-1, Федерального закона от 30.04.99 №85-ФЗ, от 17.07.99 №175-ФЗ и от 20.11.99 №195-ФЗ; 6. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ном местностях" от 19.02.93 №4520-1; 7. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.07.2000 №82-ФЗ; 8. Федеральный закон "Об упорядочении оплаты труда работников бюджетной сферы" от 4.02.99 №22-ФЗ; 9. Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ" от 17.07.99 №181-ФЗ; 10. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.96 №10-ФЗ; 11. Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.98 №125-ФЗ; 12. Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 25.09.92 №3543-1. Постановления пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам: 1. "О некоторых вопросах, возникших в судах при применении судами РФ законодательства о труде молодёжи" №7 от 20.06.73 (с изм.и доп., внесёнными пост. Пленума №4 от 18.06.75, №7 от 20.12.76, №11 от 20.12.83, №2 от 27.08.86, №10 от 23.08.88, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93 с изм.от 25.10.96 №11) 2. "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении ст.214 КЗоТ РФ" №3 от 21.03.78 (с изм. и доп., внесёнными пост. Пленума №11 от 20.12.83, №9 от 23.08.88, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93); 3. "О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих" пост. Пленума Верховного Суда СССР от 24.11.78 №310 в ред. пост. Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.90 №14; 4. "О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации" №1 от 1.03.83 (с изм. и доп. , внесёнными пост. Пленума №4 от 27.07.83, №11 от 20.12.83, № 5 от 16.12.86, №3 от 21.04.87, №2 от 25.04.89,№14 от 30.11.90, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93); 5. "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами РФ законодательства, регулирующего труд женщин" №6 от 25.12.90 (с изм. и доп., внесёнными пост. Пленума №19 от 22.12.92, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93 и от №10 от 25.10.96 и доп. №1 от 15.01.98) 6. "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства, при разрешении трудовых споров" №16 от 22.12.92 ( в ред. пост. пленума №11 от 21.12.93 с изм. и доп. №1 от 15.01.98)

Литература

Литература: 1. Конституция РФ.-М.,2000. 2. Комментарий к КЗоТ РФ /Под общей ред.В.И.Шкатуллы.-М.,1997 3. Комментарий официальных органов к КЗоТ РФ, М.,2000 4. Трудовое право:Учебник /Под ред.О.В.Смирнова.-М.,1997 5. Трудовое законодательство:Сб.нормативных актов /Сост.К.Н.Гусов.-М.,1996 6. Практикум по российскому трудовому праву. /М.1999. 7. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР по гражданским делам, М.,2000 8. В.И.Миронов. Судебная практика по трудовым спорам //Справочник кадровика.№ 1.2000., М. 9. Л.А.Чиканова. Изменение условий трудового договора // Справочник кадровика.№ 2. 2000., М. 10. О коллективных договорах и соглашениях: Закон от 11.03.92 в ред. 20.10.95 //Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558. 11. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон РФ от 20.10.95 //СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557. 12. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 08.12.95 //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148. 13. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.93 //Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551; 1993. " 26. Ст. 957. 14. Об образовании: Закон РФ от 10.07.92 в ред. от 13.01.96 //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150. 15. О высшем и послевузовском профессиональном образовании. Федеральный закон РФ от 19.07.96 //СЗ РФ. 1996. № 21. Ст. 2397; № 33. Ст. 3974. 16. Основы законодательства РФ об охране труда от 06.08.93 //Ведомости РФ. 1993. № 35. Ст. 1412. 17. Об основах государственной службы РФ: Федеральный закон РФ от 31.07.95 //СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте