Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )

Тема/Вариант	"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	6
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

1. Рассмотреть основы мотивации персонала; 2. Подробно классифицировать потребности как основу мотивации; 3. Определить виды и способы мотивации персонала; 4. Отметить заинтересованность работников и работодателей в мотивации персонала и положительные моменты мотивации для обеих сторон; 5. Выявить эффективность мотивации персонала сопоставить теоретические и практические данные; 6. Заделать выводы относительно проведенного исследования.

Введение

Ни для кого не секрет, что успех предприятия напрямую зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. И вполне естественно, что разумные руководители заинтересованы в создании для своих работников таких условий, в которых они могли бы "выкладываться полностью". Итак, мотивация персонала это побуждение к деятельности для достижения личных целей или целей фирмы.

Литература

1. Андреев Г.И., Смирнов С.А., Тихомиров В.А. Основы научной работы и оформление результатов научной деятельности. М.: "Финансы и статистика", 2003г. 2. Рузавин Г.И. Методология научного исследования. Уч. пос. 1999 г. 317 с. 3. Сабитов Р.А., Основы научных исследований. Учебное пособие. Челябинск 2002 4. Столяренко Л.Д. Основы психологии. М.: 1995 5. Шувалов Г. Проблема мотивации персонала Издательство "Деловой мир" М.: 2005 г.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте