УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИнновации мотивирования в управлении персоналом
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1.Основные взгляды на инновационное управление персоналом. 5 2.Инновационное управление персоналом. 7 3.Инновации мотивирования в управлении персоналом 9 Выводы 12 Заключение 14 Список литературы 16 Глоссарий 17

Введение

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства.

Литература

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003. 2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятия. - М.: ВЛАДОС, 2002. 3. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002. 4. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2000. 5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте