СодержаниеВведение 3
1.Планирование ревизии 5
2. Методы ревизии используемые для проверки 7
3.Ревизия порядка начисления заработной платы 13
4.Ревизия правильности удержаний из заработной платы 16
Заключение 21
Список используемой литературы 25ВведениеПроблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предпЛитература1. И.А.Белобжецкий "Ревизия и контроль в промышленности", Москва "Финансы и статистика", 2005г.
2. Ю.П.Константинов "Аудит", Москва "Издательство ПРИОР",2003г.
3. Л.М.Крамаровский "Ревизия и контроль", Москва "Финансы и статистика", 2002г.
4. Н.Т. Лабынцев "Стандарты Ревизорской деятельности" ", Москва "Издательство ПРИОР",2000г
5. Журнал "Бухгалтерский учет", № 2, 2001г.
6. Е.П.Козлова, Н.В.Потушанская, Т.Н.Бабченко, Е.Н.Галанина "Бухгалтерский учет", Москва "Финансы и статистика", 2002г."
|
