УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРабота с корреспонденцией, поступающей для руководителя Информационное обеспечение управления. Графические средства в управлении
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Информационное обеспечение управления. 4 2. Графические средства в управлении 9 3. Определение потребности в информации 11 4. Работа с корреспонденцией, поступающей для руководителя 13 5. Средства оргтехники для переработки информации 15 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

Оценка эффективности управления имеет первоочередное значение для многих аспектов менеджмента, поскольку с ее помощью определяется правильность, обоснованность, действенность работы руководителя. "Управлять, значит знать точно, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом". - Тейлор Ф. Важность этой проблемы привлекает большое внимание к ней ученых-экономистов, которые по-разному представляют сущность и показатели эффективности, порядок и подходы к их определению. Обобщение работ М. И. Баканова, Н. М. Белявской, А. Н. Богатко, А. П. Градова, И. В. Липсица, Ю. А. Львова, М. Л. Разу, Р. А. Фатхутдинова, Б. Б. Хрусталева, А. Д. Шеремета, Ю. В. Якутина и других приведено ниже. Эффективность управления - это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления). Причем эти показатели имеют как количественные, так и качественные характеристики. Другими словами, эффективность деятельности управляющей системы должна быть выражена в конечном счете через показатели эффективности управляемой системы, хотя может иметь и свои собственные частные характеристики. Целью данной работы является изучении информационного обеспечения системы управления персоналом. Задачи данной работы. 1. изучение информационного обеспечения управление. 2. изучение графических средств в управлении. 3. изучения определение потребности в информации 4. изучение работы с корреспонденцией, поступающей для руководителя. 5. изучение средств оргтехники для переработки информации

Литература

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ,2003. - 720 с. 2. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 368 с. 3. Иванов П.В., Костылев В.И. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. - М. 2003 - 256 с. 4. Кибинов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2003 с. 5. Журавлева Л.С. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов- Новосибирск, 1999 - 236 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте