Расторжение трудового договора по инициативе работника Понятие стороны формы и основные принципы социального партнерства
Предмет
Социальная работа
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
15
Дата поступления
20.12.2012
700 ₽
Содержание
Введение 3
1. Понятие стороны формы и основные принципы социального партнерства 4
2. Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением 8
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника 13
Заключение 15
Список литературы 16
Введение
Большинство вопросов, связанных с трудовыми отношениями, работодатель должен решать с участием представительных органов работников и в соответствии с коллективным договором. Такое совместное решение вопросов называется социальным партнерством в сфере труда.
Первая цель трудового законодательства - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Важно подчеркнуть, что предусмотренные в последующих статьях ТК РФ государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан распространяются на всех лиц независимо от того, где они работают.
Ни один работодатель не вправе снижать уровень государственных гарантий, установленных ТК РФ.
Вторая цель трудового законодательства - создание благоприятных условий труда - основывается на конституционном праве каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (п. 3 ст. 37 Конституции РФ).
Третья цель трудового законодательства - защита прав и интересов работников и работодателей - исходит из конституционного права на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их решения, включая право на труд (п. 4 ст. 37 Конституции РФ).
Цель работы рассмотреть отдельные положения трудового законодательства РФ.
Задачи:
1. изучить основные вопросы социального пар
Литература
1. Конституция РФ от. 12.12.93 М.:1993.- Официальное издание
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", ИНФРА-М", 2002.-
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003. -
5. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003-"