Содержание1. Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности. 3
2. Объекты гражданских правоотношений: вещи, работы и услуги, информация. 6
1). Недвижимые и движимые вещи 6
2). Неделимая, сложная и главная вещь 8
3). Информация 9
Задача 1. 11
Задача 2. 12
Список литературы 14
ПриложениеВведениеЗаконодательством о труде предусмотрены два вида материальной ответственности: ограниченная и полная.
Ограниченная материальная ответственность - основной вид ответственности. Она наступает во всех случаях, когда нельзя привлечь работника к полной материальной ответственности (случаи полной материальной ответственности предусмотрены законом).
Несмотря на то, что ограниченная материальная ответственность является основным видом материальной ответственности, она исключается, если ущерб причинен умышленно либо не при исполнении работником трудовых обязанностей. В этих случаях ответственность всегда полная.
Сущность ограниченной материальной ответственности в том, что возмещение производится в размере фактически причиненного ущерба, но не свыше установленного в законе предела для удержания. Значит, при данном виде ответственности возможно и полное возмещение ущерба, если он не превышает предела для удержания, установленного законом.
Общей нормой материальной ответственности и минимальным ее пределом является ответственность в размере фактически причиненного ущерба, но не свыше среднего месячного заработка работника. Эта ответственность наступает всегда, когда нет оснований привлечь работника к ответственности в более высоком размере (ст. 241 ТК).
Полная материальная ответственность предполагает возмещение ущерба в полном размере без какого-либо ограничения (ст. 242 ТК). Она наступает в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК. Ниже рассмотрены все в
Задача 1
По результатам проведения экспертной проверки кафе "Рубин" выявилось, что в штат поваров были приняты 2 работника без соответствующих записей в трудовом договоре данных паспорта, кроме того, они до настоящего времени не имеют регистрации по месту жительства в г. Новосибирске.
Установите: 1. Какие документы необходимы при приеме на работу?
2. Какие нарушения были допущены и на кого распространяется ответственность?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы требуется предъявление дополнительных документов (ст. 65 гл. II ТК).
В трудовом договоре обязательна запись о месте жительства (регистрации) принимаемого на работу. Без соответствующей записи договор считается недействительным. Таким образом, повара работали без заключения договора. За это нарушение несет административную ответственность работодатель.
Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства,Литература1. Гражданский кодекс РФ. Часть I от 12 августа 1996 года с последую-щими изменениями.
2. Кодекс об Административных Правонарушениях от 1 июля 2002 года.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации в ред. на 01.01.05.
4. Трудовой кодекс РФ. По состоянию на 01.08.02.
5. Постановления Правительства РФ от 14.08.2002 N 599. ./ http://realtor.net.ru/law/pravila_fed.html
6. Положение по применению контрольно-кассовых машин при осуществ-лении денежных расчетов с населением (утв. постановлением СМ - Прави-тельства РФ от 30 июля 1993 г. № 745) (в редакции постановления Прави-тельства РФ от 7 августа 1998 г. №; 904).
7. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Практический комментарий по праву. - СПб.: Питер, 2003. - 368 с.
8. Сборник "Потребительский рынок" №1 (Торговля. Надзор и контроль). С-Петербург.: "Минирмакс", 1998. - 287 с.
|
