Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Какие факторы и процессы обусловили создание общей теории коммуникации?455

Тема/Вариант	Какие факторы и процессы обусловили создание общей теории коммуникации?455
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	8
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Какие факторы и процессы обусловили создание общей теории коммуникации? 3 3. Приведите примеры межличностных и конвенциальных норм в организации 7 Список литературы 9

Введение

Онтологический (связанный с сущностной природой изучаемого объекта) фактор возникновения общей теории коммуникации. Онтология (греч. ontos "сущее" + logos " учение"). Социальная коммуникация связана прежде всего с природой ее первой составляющей - социальными структурами общества. Именно в рамках социальных сообществ различного типа удается наблюдать социальную дифференциацию поведения людей и их речевой деятельности. Социобиологи (Э.Уилсон, РАлександер, Д.Бэреш и др.) полагают, что принципы, определяющие поведение животных, могут быть применимы и к эволюции человеческого общества. Биологические основы исходных форм социального поведения человека - семейно-родственные отношения, половозрастное разделение труда, социальное неравенство. 3 ошибки социобиологии (по Р. Бхаскару): 1) социальные структуры в отличие от природных не существуют независимо от видов деятельности, направляемых ими; 2) социальные структуры в отличие от природных не существуют независимо от понимания деятелями того, что они совершают, осуществляя свою деятельность Бурдье возражает в смысле: люди тоже принимают легитимность власти бессознательно); 3) социальные структуры в отличие от природных могут быть лишь относительно устойчивыми. Гносеологический (связанный с процессом познания объекта и вычленения предмета исследования) фактор возникновения общей теории коммуникации. Гносеология (греч. gnosis "познание" + logos "учение") - теория познания, коя применительно к изучаемому объекту включает научную аргументацию той или иной гипотезы, содержит сумму доказатель

Литература

1) Смирнов Э.А. Основы теории организации. -М.: ЮНИТИ, 1998. - 512 с. 2) Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 3) Управление персоналом организации / Под ред. Р.П. Пахомцева. М.: Издательство НОРМА, 2002. 4) Управление персоналом организации / Под ред. П.П. Ковалевой. М.: Издательство ПРИОР, 2004. 5) Фахрутдинова А.З. Коммуникации в организации: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. Новосибирск: СибАГС, 2004.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте