Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654

Тема/Вариант	3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. УЧЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ В ЦЕЛОМ И ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 5 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА И СТИЛЯ, ПРИМЕНЯЕМОГО ПРИ УПРАВЛЕНИИ КОМПАНИЕЙ "ФАРМЭКС" 8 3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17 Приложение 1 18 Организационная структура компании "Фармэкс" 18

Введение

Каждая организация понимает происходящее внутри и вокруг нее события лишь через представления людей, ее составляющих. И, несмотря на то, что эти представления, как правило, трудно поддаются объяснению, они оказывают решающее влияние на те действия, которые люди предпринимают в различных ситуациях. В то же время целостное представление о закономерностях функционирования организации практически невозможно сложить, исходя из одного лишь знания об индивидуальных особенностей личности и/или анализа деятельности отдельных членов данной организации. Персонал - один из главных приоритетов менеджмента. Зачастую, "менеджмент" трактуется именно как "управление людьми в организации", связующее звено между "интересами предприятия" и "интересами человека". В целом, задачи управления персоналом можно свести к двум: " Как сформировать кадровый потенциал предприятия; " Как сделать труд этих "кадров" производительным. Причины неудовлетворенности руководителей работой своих подчиненных практически всегда лежат в неадекватном решении одной из этих задач. Цель моей работы - рассмотреть социально-психологические аспекты деятельности по управлению персоналом в торгово-медицинской компании ЗАО "Фармэкс". Задачи работы: 1. изучить литературу по данной теме; 2. рассмотреть, каким образом учитываются психологические факторы в кадровом менеджменте; 3. дать характеристику основных стилей руководства; 4. по возможности провес

Литература

1. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 447с. 2. Журавлев П.В. Менеджмент персонала/ П.В. Журавлев. - М.: Экзамен. - 2004. - 447с. 3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я. Кибанов. - М.:ИНФРА-М, 2003. - 334с. 4. Самыгин С.И.Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин. - Ростов н/Д.: Феникс, 1997. - 478с. 5. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия/ В.В. Травин. - М.: Дело. - 1998. - 272с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте