Содержание1 Сущность и содержание понятий: бюрократия, централизация и децентролизация, разделение труда, должностная ротация, единоначалие, дифференциация и интеграция, глубина разделения, диапазон управления 3
2 Опишите основные принципы "групповой работы", приведите известные Вам примеры организации "команд" для решения конкретных проблем 13
3 Приведите условную схему организационной структуры и покажите на ней прохождение управленческой информации с централизованным и децентрализованным управлением 25
Литература 32ВведениеБюрократия (буквально - господство канцелярии, от франц. bureau - бюро, канцелярия и греч. kratos - сила, власть, господство), специфическая форма социальных организаций в обществе (политических, экономических, идеологических и др.), существо которой заключается, во-первых, в отрыве центров исполнительной власти от воли и решений большинства членов этой организации, во-вторых, в главенстве формы над содержанием деятельности этой организации, в-третьих, в подчинении правил и задач функционирования организации целям её сохранения и укрепления. Бюрократия присуща обществу, построенному на социальном неравенстве и эксплуатации, когда власть сосредоточивается в руках той или иной узкой правящей группы. Коренным признаком бюрократия является существование и рост слоя бюрократов - привилегированной и оторванной от народа чиновничье-административной касты.
Если в докапиталистических формациях бюрократия существовала прежде всего как форма политическойЛитература1. Новиков Н.В. // http: // www.cultinfo.ru/fulltext/1/001/008/002/597.htm.
2. Теория организации: Антология / Сост. Семиков В.Л. - М.: Гаудеамус, 2005. - 960 с.
3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. - СПб.: Питер, 2004. - 395 с.
4. Теория организации / Под ред. Ивановой Т.Ю., Приходько В.И. - СПб.: Питер, 2004. - 269 с.
5. http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn02/21.shtml
|