СодержаниеВведение 3
1. Сущность и структура трудовой адаптации 4
2. Адаптация работника: задачи, средства, проблемы 8
3. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации 14
Заключение 16
Список литературы 17ВведениеНельзя объять необъятное. Это известное изречение братьев Жемчужных относится к любой задаче, которую пытается решить любой профессионал. Поэтому, для адекватной оценки материала и возможности применения его на практике, чрезвычайно важно определить его цели и рамки.
Во-первых, профессиональная адаптация рассматривается как составная компонента общей схемы адаптации, включающей, как известно, психофизиологический, социально-психологический, организационный и собственно профессиональный аспекты.
Во-вторых, термин профессиональная адаптация используется применительно к назначенному на должность работнику , как привлеченному по внешним источникам найма, так и в порядке внутренней ротации.
В-третьих, объект, которому посвящено содержание настоящего материала, это работник - специалист , рабочий процесс должности которого подразумевает уровень компетенции с требованиями к кандидату как минимум высшего образования.
В-четвертых, принимается допущение, что профессиональная адаптация по времени совпадает с испытательным сроком. Продолжительность адаптационного периода рассматривается в 1-3 месяца.
В-пятых, принимается в качестве аксиомы, что процесс найма заканчивается после исполнения всех процессов и процедур профессиональной адаптации.
Цель работы - изучить особенности адаптации работников в новых социально-экономических условиях.
Задачи работы - определить сущность, рассмотреть структуру трудовой адаптации; изучить задачи, средсЛитература1. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М.: НОРМА, 2002.
2. Дюркгейм Э. Социология. М.: Издательство ПРИОР, 2005.
3. Михайлова Л.И. Социология культуры. М.: ИНФРА-М, 1999.
4. Нечаев В.Я. Социология культуры организации. М.: ИНФРА-М, 2002.
5. Смезлер Н. Социология. М.: Юнити, 1994.
6. Социология: Словарь-справочник. М.: Наука, 1991.
7. Ядов В.А. Социологическое исследование: Методология, программа, методы. М.: Юнити, 1987.
|
