УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУсловия тарифного регулирования оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы22
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Условия тарифного регулирования оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах 5 2. Особенности тарифного регулирования оплаты труда 11 3. Тарифное регулирование оплаты труда руководителей и работников организаций посредством заключения трудового договора (контракта) 12 Заключение 15 Приложение 16 Список используемой литературы 23

Введение

Получаемые работником от работодателя денежные средства в качестве компенсации за его труд на предприятии работодателя, представляя определенный расход для работодателя, являются в то же время доходом для работника и в своей совокупности формируют покупательный спрос работников и их иждивенцев. Другая часть покупательского спроса населения формируется из фондов пенсионеров и пособий, временно неработающим по каким-либо причинам работникам (в связи с поиском работы, болезнью, учебой и т.п.). Специфическая особенность этой второй части покупательского спроса состоит в том, что источником пенсий и значительной части пособий являются отчисления работодателей в соответствующие фонды пропорционально расходам, которые он понес, оплачивая труд работника. Уменьшение объема получаемых работником компенсаций за свой труд, практически ведет к уменьшению объема отчислений на пенсии и пособия, что при прочих равных условиях означает их уменьшение.

Литература

1. Государственное регулирование рыночной экономики / Под ред. В.И. Кушлина, М.А. Волгина/ М.,2000 2. Лившиц А.Я. и др. Введение в рыночную экономику, М.1994 3. Курс экономики, учебник под ред. Райсберга Б.А./ М.,1997 4. Государственное регулирование экономики и социальный комплекс, М., 1996 5. Самойлов С.А. "Значение межотраслевых тарифных соглашений" //РЭЖ, 2005 -№4 6. Федотов Р.В.Регулирование оплаты труда // Экономист , 2005-№4. 7. Экономика и бизнес М, МГУ, 1993
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте