Юридические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми

Тема/Вариант	Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми
Предмет	Трудовое право
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	26
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми 4 1.1.Понятие трудового отношения 4 1.2. Понятие иных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми 9 1.3. Классификация трудовых отношений 13 2. Возникновение трудовых отношений 16 2.1. Основание возникновения трудового отношения 16 2.2. Предпосылка для возникновения трудового отношения у гражданина и работодателя 21 Заключение 25 Список литературы 27

Введение

Актуальность и значимость данной темы выражается, прежде всего, в важности определения понятия трудового правоотношения, в условиях перехода России к рыночной экономике. Актуальность обусловлена выбором дальнейшего развития российского трудового законодательства на современном этапе - это представляет интерес для проведения научного исследования. Объектом исследований в данной работе является само понятие трудового процесса и трудового правоотношения и субъектов трудового права. К предмету исследования можно отнести многозначность понятия трудового правоотношения, основания возникновения, прекращения и изменения трудового правоотношения, различные субъекты трудового права и их значимость в данном виде правоотношений. Целью данного исследования является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение. Задачи проведенного исследования: 1. Анализ теоретических работ отечественных правоведов о сущности трудового права и его субъектах; 2. Раскрытие сущности понятия трудового правоотношения, оснований его возникновения, изменения и прекращения, а также сущности субъектов трудового права; 3. Краткая характеристика понятий трудового правоотношения, характеризовать права и обязанности субъектов трудового права. При исследовании данной темы использовались такие частно-научные методы как сравнительное правоведение, струтурно-системный метод изучения.

Литература

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г. // Российская газета. - 25.12.93, №245. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. № 1 (ч. 1). - 490 с. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.1) от 30.11.94 г. // Собрание законодательства. - 1994. № 32. - 350 с. 4. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации / Под ред. Ж.А. Горбачева. - М.: Книжный мир, 2002. - 590 с. 5. Бойченко Т.А. Понятие "Работодатель" и признаки его трудовой правосубъектности. // Трудовое право. - 2002. №3. - 52 с. 6. Миронов В.И. Лекция №6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых. // Трудовое право. - 2001. №4. - 52 с. 7. Орловский Ю. Трудовое законодательство в двадцать первом веке. // Право и экономика. - 2001. №4. - 38 с. 8. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.-320 с. 9. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение. - СПб., 2002. №4. - 45 с. 10. Чиканова Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание. // Трудовое право. - 2001. №5. - 52 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте