Содержание1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 3
2. КОНСТИТУЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВА 11
3. ЛИЧНЫЕ И ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУПРУГОВ. ЗАКОННЫЙ РЕЖИМ ИМУЩЕСТВА СУПРУГОВ. БРАЧНЫЙ КОНТРАКТ 14
ЗАДАЧА 1 16
ЗАДАЧА 2 18
ЗАДАЧА 3 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28Введение1 февраля 2002 года основным нормативным документом, который регулирует порядок и условия материальной ответственности работника и работодателя, является Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел IX, статьи 232-250).
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб по правилам, установленным ТК РФ или иными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ух
Задача 1
Иванова по просьбе своего родственника Петрова передала ему 5млн руб. денег в долг для покупки квартиры со сроком возврата через один год. Поскольку Петров в условленный соглашением срок не рассчитался, Иванова обратилась в суд для взыскания указанной суммы. Суд в иске Ивановой отказал, мотивируя тем, что стороны не оформили соглашение о займе долга письменно. Иванова обратилась к соседке Зайцевой, присутствовавшей при передаче указанной денежной суммы Петрову, с просьбой подтвердить факт вручения денег.
1) Дайте понятие гражданско-правового договора
В законодательстве и в науке гражданского права термин "договор" по употребляется в трех различных смыслах:
как основание возникновения правоотношения (договор-сделка);
как само правоотношение, возникшее из этого основания (договор-правоотношение);
Задача 2
В конце первой смены начальник цеха предложил группе слесарей остаться во вторую смену, за что обещал выплатить и двойную премию в конце месяца. Узнав, что некоторые работники отказались остаться на сверхурочную работу, начальник цеха издал приказ, обязывающий всех работников остаться во вторую смену.
1) Что следует понимать под сверхурочной работой и при каких условиях она допускается
Задача 3
Иван М., Занимающийся предпринимательской деятельностью, был привлечен к уголовной ответственности и осужден за мошенничество. С целью обеспечения иска, был наложен арест на имущество его отца.
Отец Ивана предъявил в суде требования от исключении имущества (освобождении от ареста) на том основании, что сын достиг 16 лет, являясь эмансипированным лицом и по закону должен нести самостоятельную имущественную ответственность.
1) Что понимает закон под эмансипацией гражданина? В каком порядке она осуществляется?
Несовершеннолетние граждане по достижении ими 16 лет имеют правоЛитература1) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 2004 г.).
2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3) Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д: Феникс, 2003.
4) Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей / Под общ. ред. М.И. Брагинского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
5) Правоведение / Под ред. Ю.Б. Захарова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
|
