СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
1. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ 2
1.1. Понятие производительности труда 2
1.2. Показатели производительности труда 3
1.3. Цели и задачи производительности труда 10
2. ЗАДАЧА 1 13
3. ЗАДАЧА 2 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21ВведениеПроизводительность труда - это важнейший показатель деятельности предприятия. Он характеризует результативность использования живого человеческого труда, труда работников предприятия в процессе их производственной деятельности.
Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.
Производительность труда есть плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, то есть способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда - это показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства. Он является одним из основных показателей, характеризующих деятельность строительной организации.
Правильное (объективное) измерение производительности труда в строительстве имеет большое значение для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявления динамики ее за ряд лет.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается.
Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.
2. ЗАДАЧА 1
Показатели Базисный период Отчетный период
Календарный фонд, маш-дни 3 920 5 380
Отработано машино-дней 2 840 3 880
Отработано машино-смен 3 723 5 320
Отработано машино-час 20 608 31 672
Определить:
1. Показатели динамики.
2. Среднее списочное число машин.
3. Среднее число дней работы на одну списочную машину за год.
4. Среднее число смен работы на одну списочную машину за год.
5. Среднее число часов работы на одну списочную машину за год.
6. Коэффициент сменности работавших машин.
7. Средняя продолжительность смены, часов.
8. Сделать выводы.
3. ЗАДАЧА 2
Выплаты рабочим СУ и использование рабочего времени в июле отчетного года характеризуется следующими данными:
Показатель Значение показателя
Начислено рабочим заработная плата за фактически проработанное время, тыс. руб. 6800
Премии по действующей системе оплаты труда, тыс. руб. 670
Премии за досрочную сдачу объектов, тыс. руб. 800
Оплата льготных часов подросткам, тыс. руб. 20
Оплата целодневных простоев не по вине рабочих, тыс. руб. 30
Оплата внутрисменных простоев не по вине рабочих, тыс. руб. 5
Оплата рабочего времени, учтенного в человеко-часах, на выполнение государственных обязанностей, тыс. руб.
4
Пособия выпускникам профтехучилищ за время отпуска перед началом работы в СУ, тыс. руб.
3
Оплата очередных отпусков, тыс. руб. 90
Среднесписочная численность рабочих на строительно-монтажных работах и подсобных производствах, чел.
150
Число дней работы на одного списочного рабочего по плану 23
Коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего
0,9
Средняя продолжительность рабочего дня по плану, ч 8,2
Коэффициент использования рабочего времени по средней продолжительности рабочего дня
0,95
Определить:
1. Определить часовой, дневной, месячный фонд оплаты труда.
2. Среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату рабочих за июль.
3. Покажите и проанализируйте взаимосвязь между показателями средней заработной платы.ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Курс социально-экономической статистики: Учебник для ВУЗов / под редакцией М.Г.Назарова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 771 с.
2. Статистика промышленности / под редакцией Адамова В. Е. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 456 с.
3. Толмачев Е.А., Монахов Б.Е. Экономика строительства: Учебное пособие. - М.: ИД Юриспруденция, 2003. - 224 с.
4. Экономическая статистика: Учебник / под редакцией Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 480 с.
5. Экономика: Учебник для экономических академий, вузов и факультетов / Под редакцией А.С.Булатова, М.: Издательство БЕК, 2005. - 488 с.
6. Экономика предприятия / Под редакцией Сафронова Н. А. - М.: Юристъ, 2002. - 608 с.
7. Экономика фирмы / О. И. Волков, В. К. Скляренко, В. М. Прудников, Е. П. Моргунова. М.: ИНФРА-М, 2000. ? 280 с.
|
|
