СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Теоретические основы лидерства и власти в организации 4
1.1. Понятия лидерства и власти 4
1.2. Лидерство в организации 6
1.3. Власть в организации 15
2. Анализ межличностных отношений в организации 16
(на примере ЗАО "Домино") 16
2.1. Характеристика исследования объекта 16
2.2. Исследование ценностно-мировоззренческой сферы 19
персонала организации 19
2.3. Анализ межличностных отношений в организации 22
3. Предложения по совершенствованию проектирования организационных отношений 24
Заключение 25
Список литературы 26
Приложение 1 27
Приложение 2 28ВведениеВведение
В условиях социально-экономических, политических и социокультурных процессов начала XXI столетия, характерных для мировой европейского и особенно Российского бытия, все большее значение приобретают вопросы научного управления обществом и различными его составляющими, а значит - вопросы лидерства.
Среди различных видов лидерства особое положение занимай организационное лидерство, так как именно этот вид более заметен и значим как внутри общественных структур, так в общенациональном масштабе.
Выявление механизма организационного лидерства важно с точки зрения разработки легитимной процедуры продвижения личности к лидирующему положению в структуре власти, возможности управления этим процессом, утверждения оптимальных вариантов взаимодействия лидеров со своими последователями и оппонентами, различными социальными группами.
Интерес к проблеме лидерства в нашей стране сейчас велик. И это естественно, так как от действий лидеров, администраторов, руководителей, менеджеров зависит управление различными социальными структурами от разного рода групп, коллективов предприятий, армейских подразделений до государства, являющегося тоже организацией, но значительно более сложной и значимой для нас, граждан. Это обусловливает актуальность данной темы.
Объект исследования - лидерство как внутригрупповое явление.
Предмет исследования - природа группового лидерства, сущность и особенности проявления.
Цель данной работы - исследование и изучение специфику внутригруппового лидерства.
Задачи - раскрыть понятия лидерства и власти; рассмотреть лидерство и власть в организации; провести анализ межличностных отношений и разработать предложения по их совершенствованию в ЗАО "Домино".ЛитератураСписок литературы
1. Веснин Р.В. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: Юрист 2005.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - М.: Изд. МГУ, 2004.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н.: 2003.
4. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации, Учебник. М.: ИНФРА - М, 2004.
5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ 2006.
6. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 2003.
7. Ромашов О.В. Социология труда. Учебное пособие - М.: Гардарика 2005.
8. Смолкин А.М. Менеджмент. Основы организации. Учебник.: М - ИНФРА - М, 2004.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М.: Дело 2005.
10. Трусова О.В. Психология в вопросах, задачах управления - Самара: 2004.
11. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие - М.: ИНФРА - М - Новосибирск: НГАЭиУ, 2005.
|
