УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантЦель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Задача 1 3 Задача 2 11 Список используемой литературы 18

Введение

Задача 1 Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. В таблице 1 приведены данные о затратах рабочего времени на выполнение отдельных Филов работ и операций управленческим персоналом, полученные в результате проведения самофотографий рабочего дня. Исходя из этих данных предлагается: 1. Провести индексацию затрат рабочего времени по его видам, по содержанию труда и по характеру деятельности, пользуясь индексами, приведенными в примечании к таблице 1. 2. Провести анализ затрат рабочего времени в следующих направлениях Задача 2 1. На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабочего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприятий по совершенствованию организации труда работников разных должностей рассчитать: А) комплексный фактический и проектный затрат рабочего времени подразделения по отдельным по отдельным должностным группам Б) значение ограничения, при котором установленный объем необходимых работ должен быть выполнен. В) несколько допустимых проектных вариантов квалификационно-должностного состава работников подразделения. Г) экономическую эффективность от рационального разделения труда и изменения должностного состава работников в подразделении Д) Степень использования работников по квалификации

Литература

1. Трудовой Кодекс РФ. - 180 с. 2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 318 с. 3. Веснин А.Р. Основы менеджмента. Учебник М.: 1997. 4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2003. - 495 с. 5. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персо-налом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с. 6. Десслер Гари. Управление персоналом. - М.: Юристъ, 1997. - 432 с. 7. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Новосибирск, НГАЭиУ, 1995. 8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учеб. посо-бие.- М.: Инфра-М, 2001. - 312 с. 9. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предпри-ятия/Учеб.-практ. пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2002. - 272 с. 10. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365 с. 11. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Инфра-М, 1997. - 345 с. 12. Уткин Э.А. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: 1999 13. Ципкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2001. - 446 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте