УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантНа примере своей организации, конкретных руководителей покажите и опишите принципиальное различие между авторитарным, демократическим и либеральными стилями руководства. По результатам анализа составьте краткую итоговую таблицу 55566655
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы9
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Задача 1 3 Задача 2 4 Тесты 6 Список литературы 10

Введение

Задача 1 На примере своей организации, конкретных руководителей покажите и опишите принципиальное различие между авторитарным, демократическим и либеральными стилями руководства. По результатам анализа составьте краткую итоговую таблицу. Задача 2 Сформулируйте особенности корпоративной культуры, сложившейся в практике управления на Вашем предприятии в виде кодекса "правил поведения на работе". Проанализируйте влияние этого кодекса на внутрикомандные отношения и возможные пути его совершенствования. Тесты 1. Недостатками бюрократии являются: 1. сдерживание инициативы работника 2. 3. неспособность полностью ликвидировать коррупцию Ответ: при подборе работников учитываются не столько их профессиональные способности, сколько вероятность того, насколько хорошо они подойдут под конкретные должностные инструкции 2. Установите соответствие управленческих концепций и школ с именами их авторов 3. М. Вебер в) теория администрирования 4. П. Дракер д) теория организаций 5. А. Файоль е) концепция управления по целям 1. состав необходимых действий по отношению к объектам для достижения поставленных задач и целей 2. задачи управления 3. способы управления 4. Мотивационное ядро это 1. совокупность нескольких мотивов 2. мобизизующие мотивы 3. смыслообразующие мотивы 5. Достоинствами бюрократии являются: 1. координация в решении задач, т.е. возможность принимать решения согласно общим критериям 2. 3. уменьшение коррупции благодаря полной занятости, фиксированному окладу и контролю

Литература

1. Бовин А.А., Никитина О.А. Теории лидерства. - Новосибирск, 1999. 2. Бодуан Ж.-П. Управление имиджем компании: Паблик рилейшнз: предмет и мастерство. - М., 2001. 3. Булыгин Ю.Е. Организация социального управления. - М.,1999. 4. Гладышев А.Г. и др. Основы социального управления. - М., 2001. 5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. - М, 1996. 6. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н-Новгород, 1997. 7. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М., 1995. 8. Ильин В.П. Мотивация и стимулы. - СПб, 2000. 9. Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии. - М., 1990. 10. Камерон К., Куиннн Р. Диагностика изменения организационной культуры. - СПб, 2001. 11. Карпов А.В. Психология менеджмнта. - М., 1999. 12. Классики м
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте