УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ основных руководящих сотрудников
ПредметПсихология
Тип работыреферат
Объем работы3
Дата поступления10.05.2012
700 ₽

Содержание

Анализ основных руководящих сотрудников

Введение

Анализ основных руководящих сотрудников Генеральный директор Васильев А.М. В отношениях с людьми проявляет властность, уверенно ко-мандует, поучает. Умеет организовать совместную деятельность. Может быть "крепким", "сильным" руководителем, при этом опаса-ется проявлять слабость, уступчивость. Стремится избегать любых форм зависимости. Чаще всего самоуверен в контактах с другими людьми, созна-тельно избегает проявлений неуверенности, отказывается от помо-щи, советов. Старается быть независимым, самостоятельным, ис-пользовать окружающих в своих целях. Ситуативно проявляет то требовательность, то добросердеч-ность. В одних случаях прямолинеен, требователен, решителен, ак-тивен. В других - гибок, стремится к согласию, идет на компромисс. Проявляет разумную доверчивость к людям, скептизм. Сомне-вается, руководствуется здравым смыслом. Не заостряет своего внимания на доверии к людям. Сочетание полученных характеристик позволяет оценить индивидуальный стиль взаимодействия с другими людьми как АГ-РЕССИВНОЕ УПРЯМСТВО. В таком взаимодействии человек, прежде всего, проявляет себя как нападающий, враждебный, нака-зывающий, самоуверенный, раздражающийся.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте