УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариантлияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды ее67434564
ПредметЭкономические предметы
Тип работыкурсовая работа
Объем работы36
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Групповая сплоченность как фактор консолидации членов команды 5 1. Влияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды 5 2. Взаимосвязь качеств индивидов и взаимоотношение в команде 7 2. Менеджмент слаженной команды 10 3. Исследование психологического климата в команде 17 Заключение 24 Список литературы 27 Приложение 1 28 Приложение 2 30 Приложение 3 34

Введение

Создание команды начинается с развития групповой сплоченности. На групповую сплоченность имеют влияние различные факторы, такие как: психологическая характеристика индивида; квалификация членов команды; психологический климат внутри команды. Взаимосвязь этих факторов и их благополучие сказывается, прежде всего, на работе каждого члена команды, на работе всей команды, и, в итоге, на деятельности всей организации в целом. Существует целый ряд экспериментальных работ по выявлению групповой сплоченности, или, как часто их обозначают, по выявлению группового единства. Новый подход к исследованию сплоченности опирается на идею о том, что главным интегратором группы является совместная деятельность ее членов. В этом случае процесс формирования группы и ее дальнейшего развития предстает как процесс все большего сплачивания этой группы, а не на основе увеличения лишь эмоциональной ее привлекательности, а на основе все большего включения индивидов в процесс совместной деятельности.

Литература

1. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005. - 176с. 2. Варламов А. Командообразование или мысли о командном строительстве. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - №9. 3. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 352с. 4. Комаров А. Г., Кудашев А. Р., Брандукова А. А., Муфтиев Г. Г. Современный менеджмент: теория и практика / Под ред. А. Г. Комарова, Г. Г. Муфтиева. - СПб.: Питер, 2004. 5. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. - СПб.: Питер, 2002. 6. Маршал А. Принципы экономической науки. - М.: Прогресс, 2000. 7. Машукова Н. Менеджер по обучению. Каким ему быть? // Служба кадров, 1999. - № 7. 8. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. - Новосибирск: СибАГС, 2003. 9. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор, 2004. - 80с. 10. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: СПб.: Питер, 2002. - 368с. 11. Построение команды по Мередиту Белбину (интервью с М.Белбином). // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №3.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте