УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантДокументационное обеспечение и характеристика организации 68444643
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы11
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Кадровый аудит 4 2. Документационное обеспечение и характеристика организации 5 3. Оценка уровня производительности и эффективности труда 7 Заключение 11 Список литературы 12

Введение

Управление персоналом представляет собой целенаправленное использование человеческого фактора для обеспечения роста производительности групп на предприятии. Оно осуществляется с помощью различных приемов, современных методов работы с кадрами для раскрытия потенциальных возможностей человека, создания обстановки, способствующей максимальной отдаче исполнителя в процессе трудовой деятельности. Основными задачами, стоящими перед системой управления кадрами, являются: разработка принципов работы с кадрами в условиях предприятия; совершенствование методов работы с кадрами: организация деятельности службы, которая занималась бы управлением персон

Литература

1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В.И. Рыбина. - М.: Финансы и статистика, 1999. 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В.Савицкая. - Минск: Новое знание, 2004. 3. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005. 4. Макарова И.К. Управление персоналом. - М.: Юриспруденция, 2002. 5. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте