Содержание2
1. Бихевиоральные системы управления. 3
2. Цель управления. 6
3. Саморегуляция и самоуправление. 9
4. Управление и регулирование в теории бихевиоральных систем 10
Литература 20Введение1. Бихевиоральные сис¬темы управления.
В онтологическом аспекте управление и регулирова¬ние мы будем понимать как локализованные в про¬странстве и времени, возбуждаемые деятельностью субъекта управления процессы, детерминированные раз¬личными причинами и условиями изменения, органич¬ные для организованных и других систем разного рода. Эти изменения ограничены определенными программа¬ми, алгоритмами, целями, условиями, возможностями и невозможностями. В гносеологическом плане понятия управления и регулирования надо понимать как отобра¬жение специфических сторон овладения и познания ми¬ра человеком посредством обращения к отдельным сис¬темам мира, подсистемам и элементам, отдельным отно¬шениям и свойствам, как воздействия на них в интере¬сах человека.
В общей теории оптимального управления понятие «управление» раскрывается как функция организован¬ных систем самой разной природы, обеспечивающая сохранение определенной структуры и свойств или же их развитие, изменение по определенной схеме. То есть управление понимается как реализация про¬граммы поведения системы и целей деятельности субъ¬екта управления.
При этом управление понимается не как какая-то субстанция. Она — и не энергия, и не материя, и не информация. Формой существования управления, ее «субстанцией» является совокупность различных дейст¬вий и воздействий, операций вообще в рамках матери¬ально-энергстически-информационной деятельности субъекта и объекта управления. Управление ведет к оп¬ределенной, заданной последовательности событий и со¬стояний управляемой системы, включая итоговые, жела¬тельные, а также нежелательные, вызванные управляю¬щей системой.
В широком смысле слова управле¬ние понимается как упорядоченная деятельность (система действий), ведущая к искомому результату.
В теории управления подчеркивается, что общим свойством для всех разновидностей управления является его антиэнтропийный характер, направленность на про¬тиводействие разрушающим систему влияниям и возму¬щениям, всем дезорганизующим факторам — дестабилизаторам. Управление направлено на сохранение качест¬венной определенности системы, eё динамического рав¬новесия и т. п.ЛитератураЛитература:
1. Афанасьев В. г. Научное управление обществом (опыт сис¬темного исследования). М., 1993.
2. Фельдбаум А. А. Проблемы самоприспосабливающихся (адаптивных) систем // Самонастраивающиеся автоматические систе¬мы. М., 2000.
3. Федоров И. Г. Регулирование, управление и руководст¬во // Философские науки. 1999. № 6.
4. Федоров И. Г. Регулирование, управление и руководст¬во. М, 2003.
5. Розен Р. Принципы оптимальности в биологии. М., 2000.
6. Школовский И. С. Вселенная, жизнь, разум, М., 2001.
7. Лебедев П. Н. Очерки теории социального управления. Л., 1996.
8. Керимова Т. В. Социальный прогресс и управление. М.,
2000.
9. Лебедев П. Н. Социальное управление. Л., 1992.
10. Хан С. Н. Управленческие отношения. М., 2003.
|
