Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Задачи кадровой политики 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ "МОЛПРОД" 10 75

Тема/Вариант	Задачи кадровой политики 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ "МОЛПРОД" 10 75
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 4 1.1 Задачи кадровой политики 4 1.2 Принципы работы с кадрами предприятия 5 1.3 Требования к кадровой политике в современных условиях 6 1.4 Оценка выбора кадровой политики 7 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ "МОЛПРОД" 10 3. РЕКОМЕНДАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 ЛИТЕРАТУРА 18

Введение

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Она имеет целью создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому, основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива. Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении к

Литература

1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2003. 2. Одегов Ю. Управление персоналом: нужны квалифицированные специалисты. // Человек и труд. - 1999. - № 6. - С. 87. 3. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М., 1999. 4. Тишин Е.В. Управление персоналом. - СПб., 1999. 5. Трошина С. Рабочая сила // Управление персоналом. - 2000. - № 6. - С. 32-33. 6. Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1997. 7. Управление и проблема кадров. - М.: Экономика, 1999.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте