I.Теоретические основы управления мотивацией…………………….4
II.Практическое применение теорий мотивации……………………...7
Заключение………………………………………………………………9
Список использованной литературы…………………………………..10
Введение
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Литература
Список использованной литературы:
1 Владимирова Л.П. Экономика труда, М., 2002
2 Лукашевич В. В Управление персоналом, М., 2004
3 Управление персоналом/ Под ред. Кибанова А.Я., М., 2008
4 Авчиренко Л. К. Управление персоналом организации, М., 2001