Содержание4. Социальная система как система "ресурсы-продукция": общее и особенности. Раскрыть на конкретной ПХС..............3
28. Сформулировать принципы построения бюрократического и адаптивного типов организационных структур....................5
62. Дивизионная структура ПХС, ориентированная на регион........8
Список литературы........................13ВведениеОрганизации поддерживают рациональное принятие решений не только путем разделения обязанностей между участниками, но и путем предоставления им необходимых средств для их выполнения - ресурсов. Инструкции и правила, информационные каналы, программы обеспечения, стандартные рабочие процедуры - все это может рассматриваться в качестве механизмов как для ограничения спектра решений, принимаемых каждым участником, так и для оказания помощи участнику при принятии решений.
Рассмотрим социальную систему как систему "ресурсы-продукция" на примере.
Дэн Шарки был назначен вице-президентом по качеству небольшого промышленного предприятия в Орандж (штат Нью-Джерси). Он потратил около трех месяцев на изучение предприятия, производящего части генератора, которые продаются в США, Канаде, Мексике, а теперь и в Польше, Венгрии и России. Дэн стремится создать обЛитератураВалуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. - М.: Нефть и газ, 2002.
2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. - М., 2000.
3. Глухов В.В. Основы менеджмента. - Спб., 1995.
4. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2001.
5. Мильнер Б. Уроки бюрократической системы управления. - Вопросы экономики, 1999, №1.
6. Фатхутдинов Р.А. Система менеждмента - М.: Интер-синтез, 2000.
|
