УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТрудовой спор
ПредметПравоведение
Тип работыконтрольная работа
Объем работы10
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Задача 9..............................3 Задача 15...............................8 Список использованной литературы..................11

Введение

ЗАДАЧА № 9 Условие задачи: Для погашения задолженности перед ОАО "Недвижимость" ЗАО "Сибстрой" обратилось к Банку с просьбой о выдаче кредита. ЗАДАЧА № 15 Условие задачи: 5 января Хохлов обратился к администрации предприятия с заявлением об увольнении по собственному желанию, а 20 января прекратил работу. Приказ об увольнении был издан 4 марта. В тот же день Хохлов получил трудовую книжку и полный расчет. Считая, что он все это время был лишен возможности поступить на другую работу по вине администрации, Хохлов предъявил иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Представитель предприятия возражал, считая, что вины предприятия нет, т.к. Хохлов до 4 марта не возвращал предприятию компьютер, полученный им для работы дома. 1. Что такое трудовой договор? 2. Изложите порядок расторжения договора по инициативе работника. 3. Кем и как будет решен спор?

Литература

1. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 05.05.95 N 70-ФЗ. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94 N 51-ФЗ (ред. от 10.01.2003). 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.96 N 14-ФЗ (ред. от 10.01.2003). 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004). 5. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте