УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКачеств команды
ПредметПсихология
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления10.05.2012
700 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАЧЕСТВ КОМАНДЫ 4 2. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ 6 3.ТИПЫ КОМАНД 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Введение

Что такое команда? Командой называют группу сотрудников либо руководителей компании, члены которой разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности; имеют взаимодополняющие навыки; принимают на себя ответственность за конечные результаты работы; способны исполнять разные внутригрупповые роли. Командный менеджмент является одной из форм коллективного управления и основывается на процессе делегирования полномочий. Главным в командной форме работы являются взаимные обязательства и доверие. Ни одна группа не станет командой до тех пор, пока не признает себя подотчетной как команда, то есть пока каждый ее член не почувствует ответственность за общий результат. Такая ответственность не может возникнуть по принуждению, но, когда команда разделяет общее назначение, цели и ценности, взаимная отчетность возникнет как естественная составляющая. Доверие внутри команды необходимо для делегирования полномочий, для открытой проработки спорных вопросов, для сознательного стремления к общей цели. Результатом работы является изменение самосознания членов команды, появление взаимных обязательств и доверия, взаимной отчетности и сознательного стремления к общей цели, подкрепленные навыками эффективного группового взаимодействия. Цель работы - рассмотреть и проанализировать технологии формирования команды. Задачи работы - дать общую характеристику качеств команды; определить основные этапы формирования (становления) команды; определить тип команд.

Литература

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. М.: Аспект Пресс, 2000. 2. Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности. М.: Академия, 1995. 3. Кричевский Р.Л., Рыжак. М.М. Психология руководства и лидерства в коллективе. М.: Знание, 1985. 4. Психологическая теория команды / Под ред. М.Л. Быстрова. М.: Просвещение, 2000. 5. Уматорский Л.И. Психология организаторской деятельности. М.: Просвещение, 1990.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте