УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его ха-рактеристика
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы25
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика 3 2. Классификация и содержание функций управления 6 3. Краткая характеристика предприятия ЗАО "Техстройсервис" 10 4. Характеристика распределения функций управления по уровням и звеньям аппарата управления на предприятии 11 5. Предложения по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей 16 Список литературы 25

Введение

Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность соз-даются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются оп-ределенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций[1, с. 144]. Схема организационной структуры управления отражает статическое по-ложение подразделений и должностей и характер связи между ними. Различают связи: - линейные (административное подчинение), - функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения), - межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня).

Литература

1) Андреев А.А., Радичка Д.м. Стратегическое управление: Учеб. пособ. - Омск. : ЦОАУ, 1996.- 160 с. 2) Глухов В.В. Менеджмент: Учеб.. - СПб.: Спецлит, 2000.- 300с . 3) Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. - М.: Финпресс, 1998.- 286 с. 4) Идрисов А.Б., Картышев С.В., Постников А.в. Стратегическое планиро-вание и анализ эффективности инвестиций. - 2 изд. - М.: Филин, 1996.- 245 с. 5) Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. В.А. Куз-нецова. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.- 480 с. 6) Минцберг Г. Стратегический процесс: концепции, проблемы, решения. - СПб.: Питер, 2001.- 684 с. 7) Минцберг Г и др. Школа стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегии менеджмента. - СПб.: Питер, 2000. - 331с. 8) Основы управления персоналом: учеб. для вузов/ Б.М. Генкин, Г.А. Ко-нонова, В.И. Кочетков и др.; под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 1996.-383 с 9) Попов С.А. Стратегическое управление: 17- модульная программа для менеджеров. - М.: Инфра- М, 1999.- 321 с. 10) Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/ К.А. Волкова, И.П. Дежкина и др.-М.: ОАО издательство "Экономика", НОРМА, 1997.-526 с. 11) Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур" // Пробле-мы теории и практики управления. - 1994. - №5. 12) Теория и практика управления персоналом: учеб. пособие/ Авт.-преп. Г.В. Щокин.- К.: МАУП, 1998.-256 с. 13) Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концеп-ции и ситуации/ Пер с анг. - М.: Инфра- М, 2000.- 412 с. 14) Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегий / Пер с .анг. М.: ЮНИТИ, 1998. - 506 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте