Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Проблемы стимулирования труда в российской экономике 267900

Тема/Вариант	Проблемы стимулирования труда в российской экономике 267900
Предмет	Трудовое право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	25
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Проблемы стимулирования труда в российской экономике 2 1.1. Общая характеристика системы оплаты труда на предприятии 2 1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования 11 Список использованной литературы 23

Введение

Заработная плата - это выраженная в денежной форме стоимость рабочей силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в себестоимость продукции . Основной функцией заработной платы является воспроизводство рабочей силы. У каждого работника есть свой интерес, стимул или побудительный мотив к труду. Для того, чтобы работник трудился добросовестно и качественно необходимо применять совокупность различных способов приведения в действие его интересов, то есть осуществлять стимулирование Положения о сущности и экономическом содержании заработной платы - один из наиболее принципиальных вопросов экономической теории. Отметим, что марксистская трактовка заработной платы как формы необходимого продукта для воспроизводства рабочей силы и обеспечения средствами существования работников и членов их семей оказалась несостоятельной, так как ни в одной стране мира она не была подтверждена практикой организации оплаты труда. Столь же ложным оказался и вытекающий из этой трактовки вывод К. Маркса о природе эксплуатации, считающийся краеугольным камнем его учения. Несостоятельными оказались также положения теоретиков политэкономии социализма о том, что заработная плата при социализме есть плата за труд в соответствии с его

Литература

12. Гривина И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2004. - № 9. - с.11-13. 13. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47. 14. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69. 15. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30. 16. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6. 17. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91. 18. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2005. - № 6. - с. 22-23. 19. Кейлер В.А. Экономика предприятия / Курс лекций. М.-Новосибирск: ИНФРА-М - НГАЭиУ, 2003, 128 с. 20. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с. 21. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 1997. - №10. 22. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с. 23. Морозова Л. Л. "Организация заработной платы"; М.:2002. 24. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004. 25. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №1. - с. 78-88. 26. О регулировании вопросов труда // Управление персоналом. - 2000.-№12, - с. 50-52 27. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2002. - 416 с. 28. Райзберг Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 477 с. 29. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). -

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте