УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКультура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний п0-8
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Роль организационной культуры в международных бизнес-коммуникациях 4 2. Особенности национальной культуры предпринимательской деятельности в странах Востока и Запада 5 3. Организационная культура и стратегии управления предприятиями 6 4. Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний 10 5. Организационная культура и концепции маркетинга в зарубежных фирмах 15 Заключение 18 Список литературы 19

Введение

Характерной чертой всех современных предприятий и организаций является работа в условиях постоянно и быстро меняющейся внешней среды. Это требует от них постоянной готовности к внутренним изменениям, постоянного проведения изменений и, соответственно, управления изменениями. Для успешной деятельности в планировании, проведении и управлении изменениями предприятия должны стать "обучающимися организациями". Другим важным аспектом, обеспечивающим успешность изменений, является организационная культура предприятия. Если этому аспекту уделяется недостаточное внимание, то даже хорошо спланированные и вовремя начатые изменения, осуществляются с большими трудностями или вообще проваливаются. Подход к изучению организационной культуры с позиций динамики, адаптации и интеграции, разрабатывался в трудах Эдгара Шейна. Организационная культура определялась им как: "...совокупность основных' убеждений - сформированных самостоятельно, усвоенных или разработанных определенной группой по мере того, как она учится разрешать проблемы адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, которые оказались достаточно эффективными, чтобы считаться ценными, а потому передаваться новым членам в качестве правильного образа восприятия, мышления и отношения к конкретным проблемам". Цель данной работы - рассмотреть культуру организации международных бизнес - коммуникаций.

Литература

1. Киреев А. Международная экономика. В 2-х частях. -М.: Международные отношения, 2000. 2. Ломакин В.К. Мировая экономика. - М.: ЮНИТИ, 1998. 3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. - М.:МГУ, "Дело и сервис", 1998. 4. Мировая экономика / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристь, 1999. 5. Мировая экономика. Введение во внешнеэкономическую деятельность/ Под ред. А.К.Шуркалина, Н.С.Цыпиной. - М.:Логос, 2000. 6. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран.: Учебник/Под ред. В.П. Колесова и М.Н. Осьмовой. - М.: Флинта, 2000. 7. Погорлецкий А.И. Экономика зарубежных стран.: Учебник. - Спб: Изд-во Михайлова В.А., 2000.'
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте