Содержание1. Цели и задачи управления персоналом.
2. Экономические методы стимулирования персонала в социально - психологическом контексте.
3. Экономические методы управления персоналом на примере передовых компаний.
Список литературыВведение1. Цели и задачи управления персоналом
Формирование системы управления персоналом предполагает, прежде всего, построение "дерева целей", причем целей работников и целей администрации, обеспечение их наименьшей противоречивости, выявление роли и места управления персоналом в обеспечении главных целей туристкой фирмы.
Целями управления персоналом предприятия (организации) являются:
-повышение конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях;
-повышение эффективности производства и труда, в частности, достижение максимальной прибыли;
-обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива.
Успешное выполнение поставленных целей требует решения таких задач, как:
-обеспечение потребности предприятия в рабочей силе в необходимых объемах и требуемой квалификации;
-достижение обоснованного соотношения между организационно-технической структурой производственного потенциала и структурой трудового потенциала;
-полное и эффективное использование потенциала работника и производственного коллектива в целом;
-обеспечение условий для высокопроизводительного труда, высокого уровня его организованности, мотивации, самодисциплины, выработка у работника привычки к взаимодействию и сотрудничеству;
-закрепление работника на предприятии, формирование стабильного коллектива как условие окупаемости средств, затрачиваемых на рабочую силу (привлечение, развитие персонала);
-обеспечение реализации желаний, потребностей и интересов работников в отношении содержания труда, должностного продвижения и т.п.;Литература1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, организация, процесс. - М.: Фирма Гардарика, 1996.
2. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 1996.
3. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник. - СПб.: СпецЛит, 2000.
4. Кохно П.А. Менеджмент. - М.:Финансы и статистика, 1999.
5. Грачев М.В. Суперкадры -М. : Дело 1993
6. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель - М.: Дело 1993
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1998.
8. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 1998.
9. Хлынов В.А Управление бизнесом // Проблемы теории и практики управления № 2 2002.
|