УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМеханизм правового регулирования
ПредметТеория государства и права
Тип работыконтрольная работа
Объем работы25
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Механизм правового регулирования..................3 2. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника (ст. №№ ТК РФ).................14 3. Органы, рассматривающие трудовые споры. (Комиссия по трудовым спорам, суды). Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам...17 4. Задача № 19К...........................23 Список использованной литературы..................25

Введение

1. Механизм правового регулирования Правовое регулирование - осуществляемое при помощи системы правовых средств воздействие на общественные отношения. Для того чтобы общество было организованным и упорядоченным, необходимо осуществлять определенное согласование разнообразных интересов как отдельного человека так и сообщества людей. Это осуществляется посредством социального регулирования, то есть целенаправленного воздействия на поведение людей. Регулирование может быть внутренним (саморегулирование) и внешним (со стороны кого - либо). 1 В системе социального регулирования важная роль принадлежит именно правовому регулированию. Регулированием можно назвать только такое воздействие, при котором ставятся достаточно ясно обозначенные цели. Воздействие норм, в результате которого реализуются поставленные цели, можно назвать правовыми. Если под воздействием законодательного акта или его норм наступают последствия, не предусмотренные законодательством, а иногда противоречащие целям законодателя, такое воздействие не может считаться правовым регулированием. Также нельзя считать правовым регулированием воздействие, осуществляемое неюридическими средствами. Например, воздействие на сознание людей через средства массовой информации, нравственное и правовое просвещение. Право не должно и не может регулировать все общественные отношения и все социальные связи людей. Поэтому должна быть достаточно точно определена сфера правового регулирования, то есть те связи, которые необходимо урегулировать правом. 2 В сферу правового регулирования должны входить отношения со следующими признаками: - в них находят отражение как индивидуальные интересы членов общества, так и интересы общесоциальные; - в них реализуются взаимные интересы их участников, каждый из которых идет на какое-то ущемление своих интересов ради удовлетворения другого; - они строятся на основе согласия выполнять определенные правила, признания обязательности этих правил; - они требуют соблюдения правил, обязательность которых подкреплена достаточно действенной силой

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002). 2. Комаров С. А. Общая теория государства и права. М., 1998 г. 3. Малько А. В. Эффективность правового регулирования // Правоведение, 1990 г. № 6. 4. Малько А. В. Механизм правового регулирования (лекция) // Правоведение. 1996 г. № 3. 5. Матузов Н. И. Правовая система и личность. Саратов, 1989 г. 6. Покровская М. М., Строгович Ю.Н. "Кадры предприятия", № 6, 2002 7. Теория государства и права / Под ред. М. В. Корельского и В. Д. Перевалова. - М., 1998 г. 8. Трудовое право России. Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г. 9. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г. 10. Черданцев А. Ф. Теория государства и права. М., 1999 г. 11. Хропанюк В. Н. Теория государства и права / Под ред. В. Г. Стрекозова. - М., 1998 г.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте