Технические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Рефераты по техническим дисциплинам/Технические дисциплины(контрольные, курсовые, дипломы)/Представление о расторжении трудового договора р56ав

Тема/Вариант	Представление о расторжении трудового договора р56ав
Предмет	Технические дисциплины(контрольные, курсовые, дипломы)
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	12
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Заявление об увольнении 5 2. Приказ об увольнении 6 3. Представление о расторжении трудового договора 6 4. Протокол выборного профсоюзного органа 7 5. Записи при увольнении с работы 8 Заключение 11 Список литературы 13

Введение

В данной работе рассматриваются аспекты прекращения действия трудового договора (контракта) заключенного между работником и работодателем по инициативе работодателя. Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию, подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Являясь основанием возникновения и существования во времени трудовых отношений, трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора. Он призван индивидуализировать трудовые отношения применительно к личности работника и конкретного работодателя. Именно посредством трудового договора осуществляется обычно включение гражданина-работника в трудовой коллектив организации. С момента заключения трудового договора гражданин становится работником данной организации и на него полностью распространяется трудовое законодательство и действие локальных правовых актов нормативного характера, принятых в этой организации. Значение трудового договора не ограничивается только установлением конкретного трудового правоотношения. Он служит также основанием существования и развития трудового отношения: изменение сторонами условий трудового договора означает обычно переводы и перемещения по работе, то есть изменение трудовых отн

Литература

1. Абрамова А. А., Дмитриева И. К. Контракт в трудовом праве. М.: Вести МГУ, серия "Право" 2003. 2. Акопова Е.М. Современный трудовой договоров (контракт). М.: НОРМА 2004. 3. Гусов К.Н. Комментарий к кодексу законов о труде РФ. М.: Проспект. 2006. 4. Зайкин А. Д. Российское трудовое право. М.: НОРМА, 2006. 5. Кодекс законов о труде РФ. М.: ИНФРА-М. 2004. 6. Ржевский В.А., Гайкова В.Т. Основы государства и права. Ростов-на Дону: Феникс. 2005. 7. Смирнов О.В. Трудовое право РФ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте