УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМожно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы4
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Вопрос 1 2 Вопрос 2 2 Вопрос 3 2 Вопрос 4 2 Вопрос 5 3 Вопрос 6 3 Список литературы 4

Введение

Вопрос 1 Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? 1) можно 2) нельзя Вопрос 2 Приказы по личному составу: 1) доводятся до сведения работника под расписку; 2) до сведения работника без росписи; 3) не доводятся до сведения работника. Вопрос 3 Запись в трудовую книжку сведений по совместительству производится администрацией: 1) по месту вспомогательной работы; 2) по месту основной работы. Вопрос 4 На основании свидетельства о браке должно быть внесено изменение фамилии работницы в трудовую книжку. Как правильно оформить это изменение? 1) выписать новую трудовую книжку; 2) дополнить трудовую книжку вкладышем; 3) зачеркнуть на титульном листе ранее внесенную запись и записать новую. Вопрос 5 Пересылка рудовой книжки почтой: 1) не допускается; 2) допускается только с согласия самого работника; 3) допускается без согласия самого работника. Вопрос 6 Где хранятся бланки трудовых книжек и вкладышей к ним? 1) у директора предприятия; 2) в отделе кадров предприятия; 3) в бухгалтёрии предприятия.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3 2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 "О трудовых книжках" 3. Постановление Минтруда РФ от 10.10.03 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте