УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВыбор и обоснование метода организационного развития 1646833554
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы11
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Описание проблемной ситуации 3 2. Формулировка проблемы, которую необходимо решить 7 3. Выбор и обоснование метода организационного развития 7 4. Составление программы мероприятий 8 Список литературы 11 Приложение 12

Введение

В данной работе проблемной ситуацией выбрано недостаточно эффективное управление в рекламном агентстве "Олимп Медиа" (Новосибирск). Это выражается в неудовлетворении работников условиями труда, организацией труда. Руководство предприятия, в свою очередь неудовлетворенно финансовыми результатами деятельности предприятия. Главными целями деятельности предприятия являются: представление и продвижение идей, товаров или услуг фирм, действующих на рынке. Организационная структура рекламного агентства представлена на рис. 1 Рассмотрим функциональные роли, установленные в организации. Отдел снабжения осуществляет поиск заказов на рекламу через изучение рынка потенциальных клиентов, рекламу собственной деятельности. В данном отделе заняты: менеджер по снабжению, два рекламных агента. В отделе разработки рекламы занят один специалист по рекламе, осуществляющий разрабо

Литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика,2002. - 528 с. 2. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА М,2003.- 189 с. 3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело",2003. - 702 с. 4. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. -Ростов - на Дону: Феникс, 2005. 5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. (учебно - практическое пособие). Бизнес - школа "Интел - Синтез". - М.:2005.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте