СодержаниеВведение ............................ 3 стр.
Глава первая. Общая характеристика порядка заключения трудового дого-вора по законодательству Российской Федерации.
§1. Правовая природа трудового договора. Понятие, стороны и содержание трудового договора ......................... 6 стр.
§2. Виды трудового договора. Срочный трудовой договор ...... 14 стр.
§3. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ... 17 стр.
§4. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора .. 22 стр.
§5. Оформление заключения трудового договора. Форма трудового договора. Медицинский осмотр при заключении трудового договора ........ 28 стр.
§6. Испытание при приеме на работу ................ 35 стр.
§7. Гарантии при заключении трудового договора ........... 45 стр.
Глава вторая. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников.
§1.Особенности заключения трудового договора с научно-педагогическими ра-ботниками ........................... 50 стр.
§2.Особенности заключения трудового договора с лицами, работающими по совместительству ........................ 59 стр.
Заключение ........................... 65 стр.
Библиографический список .................... 69 стр.ВведениеМатериальную основу любого общества составляет трудовая деятель-ность людей. Труд является независимым от любых общественных форм ус-ловием существования человека, и составляет его вечную естественную необхо-димость. Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и заканчивая сложной автоматической системой - ре-зультат целенаправленной деятельности многих поколений людей.
Организация труда как в масштабе всего общества, так и в рамках отдель-ного хозяйства складывается под воздействием объективных и субъективных факторов. Ее объективную основу составляют производственные отношения, возникающие независимо от воли и сознания людей и развивающиеся по уста-новленным законам природы и общества. История материальной культуры и ду-ховного развития человеческого общества свидетельствует о непрерывном про-грессе в развитии орудий производства и методов труда, их преемственности в процессе смены способов производства, обогащении производственного опыта, способов и навыков в организации труда.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объек-тивные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздейст-вием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эсте-тики и др.).Литература1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосова-нии 12 декабря 1993 г.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с посл. изм. от 30 июня 2006 г.).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с посл. изм. от 26 июля 2006 г.).
4. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с посл. изм. от 18 июля 2006 г.).
5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной граж-данской службе Российской Федерации" (с посл. изм. от 2 февраля 2006 г.).
6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципаль-ной службы в Российской Федерации" (с посл. изм. от 25 июля 2002 г.).
7. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (с посл. изм. от 9 мая 2005 г.).
8. Федеральный закон от 2 января 2000 г. № 29-ФЗ "О качестве и безопасно-сти пищевых продуктов" (с посл. изм. от 31 марта 2006 г.).
9. Федеральный закон от 2 мая 1997 г. № 76-ФЗ "Об уничтожении химиче-ского оружия" (с посл. изм. от 9 мая 2005 г.).
10. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ "О высшем и послеву-зовском профессиональном образовании" (с посл. изм. от 16 октября 2006 г.).
11. Закон от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании" (с посл. изм. от 6 ию-ля 2006 г.).
12. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 "О привлечении и ис-пользовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" (с посл. изм. от 5 октября 2002 г.).
13. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 "Об утвер-ждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными усло-виями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет" (с посл. изм. от 20 июня 2001 г.).
14. Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. № 828 "Об утвержде-нии Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" (с посл. изм. от 23 января 2004 г.).
15. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" (с посл. изм. от 6 февраля 2004 г.).
16. Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 194 "О порядке присвоения ученых званий" (с посл. изм. от 20 апреля 2006 г.).
17. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. № 264 " О типовом положении об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" (с посл. изм. от 17 января 2006 г.).
18. Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. № 135 "Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письмен-ной форме и примерной формы трудового договора (контракта)".
19. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтиче-ских работников и работников культуры".
20. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
21. Приказ Минфина РФ от 22 декабря 2003 г. № 117н "О трудовых книжках".
22. Приказ Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. № 4114 "Об утверждении положения о порядке замещения должностей научно-педагогических ра-ботников в высшем учебном заведении Российской Федерации".
II. Литература:
1.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педаго-гических работников // Трудовое Право. 2004. № 6.
2.Баркашова С.В. Трудовой договор как способ правового регулирования тру-довых отношений // "ЮРИСТ". 2002. № 5.
3.Беклемышева Е.Е. Трудовая книжка - трудовой паспорт гражданина Рос-сии? // Трудовое Право. 2002. № 8.
4.Буцкова А.Н. Особенности заключения трудового договора с научно-педагогическими работниками // Вопросы трудового права. 2006. № 2.
5.Буцкова А.Н. Понятие и правовая природа конкурсного отбора научно-педагогических работников вузов // Вопросы трудового права. 2006. № 7.
6.Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации. - Москва: ГроссМедиа. 2007. - 208 с.
7.Гусов. К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. - Москва.: Изда-тельство Проспект. 2005.
8.Дорохина Ж. Срочный трудовой договор по законодательству Российской Федерации // Вопросы трудового права. 2006. № 2.
9.Дюжаков К.В., Петров М.И. Понятие и порядок заключения трудовых дого-воров. - М.: Издательство "Альфа-Пресс". 2005. - 160 с.
10.Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое Право. 2006. № 2.
11.Курсова О.А. Проблемы применения правовых норм о гарантиях при за-ключении трудового договора // "Социальное и пенсионное право". 2006. № 1.
12.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. Москва. Юристь. 2002.
13.Машков О.Ю. Декан и зав.кафедрой: оформление трудовых отношений // Справочник кадровика. 2006. № 7.
14.Новиков Е. Работа по совместительству - оформление трудового договора // Право и экономика. 2006. № 5.
15.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М. 2004.
16.Трудовое право: О.В. Смирнов. Москва. Издательство Проспект. 2006.
17.Хуторецкий Р.Б. Правовая природа трудового договора как основной тру-довой сделки // Современное право. 2003. № 10.
|
